Positiver Wandel spürbar, außer in Technology und Produktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderung hin zum High Tech Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur,GF und die meisten Bereichsleiter sind wirklich ehrlich und haben guten Charakter. Daher bitte diese Bewertung nicht als Abschreckung für Bewerber verstehen. Das Unternehmen an sich ist top, jedoch noch weitere Veränderung zum modernen Unternehmen notwendig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt
Verbesserungsvorschläge
GF sollte mal Zähne zeigen und ein Zeichen setzen, sonst nimmt ein Großteil der Mitarbeiter ( die sind in Produktion und Technology) die Veränderungen der GF nicht wahr. Andwre Bereiche führen moderner und partizipativ, daher geht es doch. Klar braucht es klare Regeln in der Produktion, aber das muss keine Angstkultur sein. An einem Außenstandort der Produktion ( BDRler wissen was ich meine) klappt es auch- harte Führung, aber mit Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Passt, aber abhängig vo direkten Vorgesetzen
Kommunikation
GF sehr bemüht ( Newsletter, Videos?, Hoffeste). Im Bereich Technology und Produktion unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Passt auf Arbeitsebene
Work-Life-Balance
Alles super
Vorgesetztenverhalten
Speziell in der Produktion wird mit Angst regiert. Bereichsleitung hat sich 2. Ebene mit Führungskräften aufgebaut, die sich ihr praktisch "hörig" unterordnen. Diese FK wirken selbst verängstigt. Weiterhin wird keine Zusammenarbeit mit anderen Bereichen gefördert, sondern harte Abgrenzung gefordert. Das widerspricht den Vorgaben der Geschäftsführung und anderer Bereichsleiter, die aktuell um Kooperation bemüht sind. Ist im ganzen Unternehmen bekannt ( inkl. Betriebsrat). Unverständlich, warum die GF nicht reagiert. und auch die Standardkommentare von HR hier in Kununu können kaum ernst gemeint sein ( im Sinne von Kritik offen ansprechen). Selbst bei HR ist dieses Defizit bekannt, HR hat aber keinerlei Macht etwas zu ändern. Wer Kritik äußert in den Bereichen Produktion und Technology wird entsprechend geschickt mundtot gemacht. Teilweise werden einfache Angestellte in großen Runden von Bereichsleitung rundgemacht, da wird Macht ausgenutzt. Insbesondere junge Mitarbeiter verlassen lieber das Unternehmen. Ältere Mitarbeiter ohne Wechseloptionen gehen teilweise mit Angst zur Arbeit.
Interessante Aufgaben
Gibt es ausreichend