Gut gemeint, schlecht umgesetzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsvergütung, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betreuung durch Ausbilder, Lernfortschritt, Seilschaften
Verbesserungsvorschläge
Neue Ausbilder mit frischen Ideen. Schärfere Kontrollen ob regelmäßige Beurteilungen und Zeugnisse verfasst und durchgeführt werden. Einhaltung des Ausbildungsrahmenplan mit ALLEN relevanten Ausbildungsbereichen (inkl. Personal und Vertrieb). Ersatz der Ausbildungsleitung durch eine Vollzeitstelle die ihren Laden auch im Griff hat.
Die Ausbilder
emotional, irrational, werten Verbesserungsvorschläge als persönlichen Angriff. Fragwürdig, wie sie überhaupt die Ausbildereignungsprüfung bestanden haben.
Spaßfaktor
Listen pflegen, sich irgendwie beschäftigen. Richtig was gelernt hat man eigtl nur in der Finanzbuchhaltung.
Variation
Ausbildungsrahmenplan wird nicht eingehalten. Es fehlen elementare Bereiche wie z.B. Personal oder Vertrieb
Respekt
Kollegen in den Fachabteilungen waren super nett. HR seitig war der Umgangston patzig.
Karrierechancen
ein halbes Jahr befristete Übernahme laut Tarifvertrag. Danach nur wenn man mit der Hälfte der Belegschaft verwandt ist.
Interne Vorstellungsgespräche sind eine reine Farce um den Betriebsrat zu beruhigen. Vergeben ist die Stelle schon länget bevor sie ausgeschrieben wurde.
Arbeitsatmosphäre
Misstrauisch. Veränderungsinkompetent. Es fehlt modernes Denken.
Ausbildungsvergütung
Hervorragend! :-)
Arbeitszeiten
35 Std. Woche und Gleitzeit... paradiesisch! :-)