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Bundesinnung 
der 
Hörgeräte-Akustiker
Bewertung

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Vielseitige Verbandsarbeit

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Projekte werden vollständig betreut (nicht nur Arbeit an Einzelteilen). Viel Feedback – auch von den Innungs-Mitgliedern. Die Verbandsarbeit ist sehr vielseitig. Es macht Spaß, an der Weiterentwicklung eines Berufstands direkt beteiligt zu sein. Auch die Ausbildung des Berufsstands wird von der Bundesinnung aus betreut – hier findet die direkte Zusammenarbeit mit der Akademie für Hörakustik (afh) in Lübeck und der dortigen Landesberufsschule statt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Mischung aus direktem Mitgliederkontakt und vielfältiger Hintergrundarbeit, zudem viele Veranstaltungen und Printmedien, die vom gesamten Team mit betreut werden. Daher sehr vielfältige Arbeit mit viel Eigenverantwortung. Ideen für neue Projekte /Vorgehensweisen können jederzeit eingebracht und zeitnah umgesetzt werden.
Hier kann man seinen eigenen Arbeitsplatz noch mitgestalten – erfolgreicher Einsatz wird durch gutes Feedback der Mitglieder belohnt, die Mitgliederzahl ist dementsprechend hoch. Die Innungsarbeit schlägt sich auch im Erfolg der Branche nieder – es macht Spaß, hieran beteiligt zu sein.

Kommunikation

Nicht zu viel, nicht zu wenig. Dank regelmäßiger Besprechungen kennt jeder die aktuellen Projekte der Kollegen. Dennoch keine „Dauerbesprechungen“.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Produktive und kollegiale Zusammenarbeit. Mobbing wird nicht geduldet.

Work-Life-Balance

Ausgewogen. Erhöhter Einsatz wird in ruhigeren Zeiten wieder ausgeglichen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und sehr gutes Miteinander. Lösungen werden stets gemeinsam gefunden.

Interessante Aufgaben

Interessant und vielfältig. Von der Entwicklung neuer Konzepte über politische Stellungnahmen bis zur Organisation von Veranstaltung und Mitgestaltung von Printmedien ist alles dabei. Dienstreisen – vor allem nach Berlin – sind ebenfalls umfasst.

Gleichberechtigung

Ist 100 % gegeben. Gleichstellungsbeauftragte vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind gleichberechtigt – alt und jung.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand, spezielle Wünsche werden berücksichtigt. Büros modern und zentral gelegen. Frisches Obst jede Woche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

modern

Gehalt/Sozialleistungen

Man fühlt sich wertgeschätzt.

Image

Sehr gut. Erfolgreiche Innung auf Bundesebene.

Karriere/Weiterbildung

Teilnahme an Seminaren jederzeit möglich.

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