Umgang mit Personal hat deutlich Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Image, Arbeitsumgebung und -ausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Personal, keine Gehaltsanpassungen (wenn nur willkürlich an wenige ausgesuchte Mitarbeiter), zu viel Arbeit auf zu wenigen Schultern (dadurch zu hohe Arbeitsbelastung mit entsprechenden Überstunden), zu wenig interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Ein Direktor Personal sollte eingestellt werden, der den Geschäftsführer in dieser Aufgabe entlastet.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung. Überstunden und Wochenendarbeit ist Normalität. Viel Arbeit auf wenigen Schultern.
Gehalt/Benefits
Keine Inflationsanpassungen bzw. jährliche Angleichungen der Gehälter. Nur ausgewählte Mitarbeiter erhalten Gehaltserhöhungen
Vorgesetztenverhalten
Personalführung sollte dringend geschult werden.
Kommunikation
Oftmals wird Öffentlichkeit zeitlich vor den eigenen Mitarbeitern informiert.