Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bundesliga?

Bundesliga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesliga besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesliga als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bundesliga das Gehalt?

Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesliga wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesliga als eher modern.

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Bundesliga
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 46 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 46 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
71%71
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Mitarbeiter-Events
63%63
Gute Verkehrsanbindung
63%63
Coaching
53%53
Essenszulage
53%53
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Diensthandy
47%47
Internetnutzung
45%45
Rabatte
42%42
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Barrierefrei
18%18
Betriebsarzt
18%18
Parkplatz
13%13
Kinderbetreuung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Hund erlaubt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gestaltungsfreiheit, die Branche, das Angebot für Mitarbeiter*innen zur Weiterentwicklung

Mai 2026Bewertung lesen

Das Arbeitsklima ist sehr gut

März 2026Bewertung lesen

Interessante Aufgaben

November 2025Bewertung lesen

Progressive Themen und gesellschaftliches Engagement, unterstützt durch die Strahlkraft des Fußballs.

März 2025Bewertung lesen

Work-Life-Balance, HO-Regelung, einige Kollegen, Sportaffinität

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

man redet intern zu wenig über gute Dinge, die der Arbeitgeber für seine Mitarbeitenden leistet

Mai 2026Bewertung lesen

Wenig Raum für normale Diskussionen

Juli 2025Bewertung lesen

Überstunden werden nicht vergütet (mit dem Gehalt abgegolten), Personalabteilung bzw. Personalverantwortliche unflexibel und teilweise rückständig

August 2024Bewertung lesen

S.h. Verbesserungsvorschläge.

April 2021Bewertung lesen

Umgang mit Kollegen und „Untergebenen“.
Nicht jeder Mensch ist zum führen gemacht.

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Onboarding könnte insgesamt deutlich besser laufen. Nicht nur im Team sondern insgesamt im Unternehmen.

November 2025Bewertung lesen

Gleiche Laptops für jedes Abteil, bessere Kommunikation zwischen den Abteilen.

März 2026Bewertung lesen

Überstunden sollten wertgeschätzt und vor allem honoriert werden

März 2025Bewertung lesen

Diverser werden

Mai 2026Bewertung lesen

Überstunden honorieren, einheitliche IT-Umgebung, mehr Home Office Mentalität

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bundesliga ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Arbeiten im emotionalen Fußballumfeld - wie interessant die Aufgaben sind, ist sicher abhängig vom Fachbereich.

Juni 2026Bewertung lesen

super abwechslungsreich und vielfältige Aufgaben

August 2024Bewertung lesen

Da sich die DFL stetig weiterentwickelt, entwickeln sich auch die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter. Außerdem gibt es in vielen Themenbereichen Gestaltungsmöglichkeiten. Hier kann man seine Kompetenz und sein Wissen aktiv einbringen, um Projekte und Themen auf den Weg zu bringen. Für mich der größte Pluspunkt!

Dezember 2019Bewertung lesen

soweit man das in der IT sagen kann... man hat aber mit sehr unterschiedlichen Personen und Aufgabenfeldern zu tun.

Mai 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesliga ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Eine Zeiterfassung, die keinen interessiert (Fürsorgepflicht bei 10 Stunden und mehr). Viel Arbeit pro Kopf, es sind manche Bereiche definitiv unterbesetzt (Verwaltung, Organisation, IT) und es werden teilweise unwichtige Dinge priorisiert

August 2024Bewertung lesen

Hierbei muss man sich u.a. auch an die eigene Nase greifen. Einfach mal den Laptop aus machen.

April 2021Bewertung lesen

Urlaub ist top, leider nur Max. 2
Tage Home Office im Monat. Es gibt zu viel Arbeit für zu wenige Angestellte.

Oktober 2019Bewertung lesen

Keine Zeiterfassung. Überstunden und Wochenendarbeit ist Normalität. Viel Arbeit auf wenigen Schultern.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Viele Weiterbildungsangebote, Karrierewege begrenzt

Juni 2026Bewertung lesen

Sehr große Verantwortung und der passende Start um wie zu lernen.

März 2025Bewertung lesen

viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden und zu entwickeln

August 2024Bewertung lesen

Jährliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.

Februar 2020Bewertung lesen

Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Weiterbildung ist dem Unternehmen wichtig und wird entsprechend gefördert. Karriere, soweit wie sie in flachen Hierarchien möglich ist.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bundesliga wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Bundesliga besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesliga als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesliga als eher modern.