28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Konservative aber nette Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr solide work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahndung von sehr wahrscheinlichem Missbrauch der Arbeitnehmerfreundlichen Regeln. Teilweise ließen sich Kollegen wochenlang krankschreiben ohne dass es mal zu Nachfragen kam wieso
Verbesserungsvorschläge
Mehr Durchlässigkeit und modernere IT würde die Arbeitsprozesse massiv vereinfachen (z.B. Einsatz von KI)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Etwas Licht, aber viel Schatten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da müsste man schon sehr phantasievoll sein...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Bücklinge; keine Schwerpunktsetzung;
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt;
Vorgesetztenverhalten
Ungerechte Beurteilungen.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros; altes Mobiliar; nicht mehr zeitgerecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Motiviertes Team - klare Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Kollege wird wirklich wertgeschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite beim Hauptzollamt im Bereich der Finanzkontrolle Schwarzarbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesministerium der Finanzen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsaufteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die 41 Stunden Wochen
Verbesserungsvorschläge
Laufbahn durchlässiger machen
Work-Life-Balance
Mit einer 41 Stundenwoche und Wochenenddiensten ist die Work Life Balance nicht immer gesichert
Karriere/Weiterbildung
Man hat zwar Weiterbildungsmöglichkeiteb, diese lassen sich aber erst nach Jahren verwirklichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch und durch beamtisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absurd hohes Gehalt für wenig Leistung möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frustrierender, undurchsichtiger Umgang mit dem Personal.
Völlig inakzeptable Strukturen, die schon in den 2000er Jahren veraltet waren.
Verbesserungsvorschläge
Die alten Strukturen gehören komplett über Bord geworfen. Sie sind dem Ministerium und damit den Steuerzahlerinnen und Steuerzahler schädlich.
Arbeitsatmosphäre
Unterkühlt, patzig. Man muss froh sein, wenn man gegrüßt wird.
Image
Intern hält man sich für das non plus ultra. Extern gibt es, zurecht, immer wieder große Kritik
Work-Life-Balance
Hängt stark von den Aufgaben ab. Manche haben fast ausschließlich Life, andere überhaupt keine Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht, wer lange hockt und sich mit dem Personalreferat gut gestellt hat. Junge, dynamische Kolleginnen und Kollegen werden schnell zurechtgestutzt und verlassen das Ministerium, bevor sie befördert werden. Das "Personalentwicklungskonzept" hat alte und verkrustete Strukturen neu verpackt. Eines Finanzministeriums absolut unwürdig, was hier als Weiterbildung vorgeschlagen wird.
Gehalt/Benefits
Absurde Gehälter für die geleistete Arbeit, insbesondere für Beamtinnen und Beamte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Standards, die interessieren aber kaum
Kollegenzusammenhalt
Sehr abhängig vom Referat, bei mir ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden grundsätzlich jüngeren bevorzugt. Leistung wird hier oft mit abgessesenen Jahren und Jahrzehnten gleichgestellt
Vorgesetztenverhalten
Für ein Finanzministerium der drittgrößten Volkswirtschaft wirklich inakzeptabel, welche Personen hier Vorgesetzte sind.
Arbeitsbedingungen
Alt, kalt, Technik spinnt die ganze Zeit
Kommunikation
Abgesehen von den "Hausmitteilungen" absolut unterirdisch.
Gleichberechtigung
Mit Minister Lindner wurde es besser, aber noch immer weit entfernt von Standards in der Privatwirtschaft
Interessante Aufgaben
Sehr abhängig vom Team
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BMF als guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Vielfalt. Sehr viele Themengebiete bei denen man sich bewerben kann. Homeoffice wird viel angeboten sowie ein gutes Arbeitsumfeld gerade für Familien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele studierte Kollegen denken, sie wären besser als nicht studierte. Trifft nicht auf alle zu aber leider auf den Großteil der Kollegen
Image
Ja eher schlecht aufgrund der Medien und den ganzen Finanzmitteln die an andere Länder geht und nicht für die eigene Bevölkerung. Kollegen reden aber gut soweit
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Leider werden interne Weiterbildungen nur schwer gefördert. Teilweise 4-7 jährige Beschäftigung im BMF und dann starkes Bewerbungsverfahren. Externe Weiterbildungen werden bisher kaum anerkannt
Gehalt/Benefits
Sind an den TVöD gebunden. Könnten jedoch wieder erhöht werden, da die Lebenserhaltungskosten wie Miete, Strom und Lebensmittel ebenfalls stark ansteigen. Dabei hat der Arbeitgeber wenig mitsprache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wir das Finanzministerium sind, wird viel darauf geachtet, da wir eine starke Aussenwirkung haben
Arbeitsbedingungen
Grds gut. Jedoch kommt es auf den Bereich an
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig abgehalten. Jedoch ist die Kommunikation mit anderen Behörden oder intern mit anderen Referaten schwierig
Gleichberechtigung
Wird viel darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Möchte modern sein, schafft es aber nicht die starren Strukturen aufzulösen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, was in anderen Abteilungen bzw. Referaten aber anders sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Um aufzusteigen oder sich gehaltlich zu verbessern, muss man die Position wechseln.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde viel versprochen in Bezug auf die Arbeitsbedingungen und wenig gehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Standards
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Vergütung leistungsorientierter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anpassung des Mindsets
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit im Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Motivation sollte je nach Qualifikation im Personalentwicklungskonzept eine Rolle spielen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer AG, Kollegen und Arbeit Vorgehen kann man halt nicht aussuchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesministerium der Finanzen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, achtet auf richtige Ausstattung der Büros, viele Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratisches starres arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Flexibler werden. Aktuell wie in jeder Behörde stupid es bürokratisches Dienstweg handeln.
Arbeitsatmosphäre
Einzelne schwarze Schafe gibt's immer, insgesamt ist es jedoch angenehm dort zu arbeiten
Image
Nach außen Saubermann Image, insgesamt wird auch korrekt und gesetzeskonform gearbeitet. Hoch loben würde ich jedoch keine Behörde, da intern teils gelästert und gemobbt wird. Arbeitsaufwand stellenweise viel zu viel für das vorhandene Personal.
Work-Life-Balance
Teilzeit frei wählbar, Gleitzeit, Mobiles arbeiten, Telearbeit, Homeoffice alles möglich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind im sehr großem Umfang möglich. An höhere, besser bezahlte Stellen zu kommen kann teils schwierig sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt laut TVöD. Beim Bund bekommt man weniger als in der freien Marktwirtschaft, dafür hat man mehr Sicherheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Papierverschwendung ist beachtlich, aber es kommt ja die E-Akte
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich versteht, ist der Zusammenhalt auch gut da
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso behandelt wie junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mit dem aktuellen Vorgesetzten kann ich wirklich alles besprechen. Kommt auf den Einzelfall an.
Arbeitsbedingungen
Ergonomisch eingerichtete Büros, Betriebssysteme nicht die Neuesten
Kommunikation
Neuigkeiten werden schnell weiter verteilt
Gleichberechtigung
Nie eine Ungleichbehandlung erlebt
Interessante Aufgaben
Man hat halt immer die gleichen Aufgaben. Erfüllend ist es nicht, aber frei einteilbar und dadurch angenehm abzuarbeiten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesministerium der Finanzen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Bundesministerium der Finanzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesministerium der Finanzen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.