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Soziales

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

In der Ausschreibung war von mehreren Stellen die Rede, die nach Abschluss des Verfahrens (Mitte Mai) "zeitnah" und gut ein halbes Jahr später zu besetzen seien. Bewerbungsschluss war der 13.4, was folgte ist einigermaßen absurd und absolut unverständlich:

- Rückmeldung mit Zu-/Absage zu Onlinetest laut Ausschreibung am 2.5, das Verfahren sollte Mitte Mai abgeschlossen sein, die Einstellung dann zeitnah erfolgen

- Am 2.5 E-Mail in der man sich erstaunt über die zahlreichen Bewerbungen zeigte, es dauert alles doch länger

- Am 29.6 E-Mail mit neuem Zeitplan, man habe die Bewerbungen nun sichten können und benötige nun noch einmal gut einen Monat, um dann am 3.8 endlich mitteilen zu können, wer am Onlinetest teilnehmen darf und wer nicht. Bewerbungsgespräche würden dann Ende August stattfinden

- Am 4.8 dann die E-Mail: "Die für eine Besetzung vorgesehenen Positionen im BMAS sind aufgrund unvorhersehbarer hausinterner personeller Veränderungen nicht mehr vakant."

So geht das ARBEITSMINISTERIUM also mit der Lebenszeit von Arbeitnehmern und Arbeitssuchenden um. Personalplanung scheint auch nicht deren Stärke zu sein. Eine Entschuldigung gab es nicht.