2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Ein weiteres Aufgeblasenes Ministerium ohne Inhalt.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Bundesministerium für Digitalisierung und Staatsmodernisierung in Berlin als Sachbearbeiter in den Abteilungen Service und Leitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich Menschen mit dem Auswahlverfahren und -gesprächen betrauen, die auch a) über die nötige Expertise verfügen und b) dann direkte Führungskräfte und Kolleg*innen sind. Darüber hinaus sollten in Zukunft auch fachlich relevante Fragen gestellt werden und nicht nur situative Fragen. Hier ist ein guter Mix entscheiden. Und am aller wichtigsten ist, das die Menschen im Gespräch für eine angenehme Atmosphäre sorgen und sich nicht herablassend und belehrend gegenüber den Bewerben den verhalten.
Bewerbungsfragen
Alles nur situative Fragen. Keine Fachfragen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterirdisch, aber nettes Backoffice
Bewerber/inHat sich 2023 bei Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft in Bonn als IT Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ziemlich kurzfristige Einladung zu einem online Vorstellungsgespräch inkl. Bewerbungsaufgaben. Vorstellungsgespräch war absolutes negativ Highlight. Aus irgendeinem Grund konnte ich alle drei Teilnehmer, also niemanden, nicht sehen. Diese aber mich. Dies wurde von mir auch so kommuniziert. Zwischendurch musste die Referatsleiterin der Personalerin noch sagen, dass sie ihr Mikrofon ausschalten soll wenn sie nicht redet, da sie mich sonst nicht gut verstehen könnte. Irgendwie hatte ich aber das Gefühl, dass diese nicht besonders interessiert waren obwohl es fachlich mein Thema war. Besonders anmaßend fand ich die suggestive Anmerkung der Personalerin man biete auch Kurse für Sozialkompetenz im Ministerium an. Ein weiteres Beispiel von einem intransparenten und formal schon unfairen Bewerbungsprozess im öffentlichen Dienst, der eigentlich rechtlich nach klaren Kriterien zu verlaufen hat. Aber Hauptsache keiner stört im Beamtenkuschelparadies mit Ministerialzulage und Frauenquote.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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