16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
BMLEH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bundesministerium für ernährung und landwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besondere und soziale Atmosphäre
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Persönliche Belange werden berücksichtig
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Fair und nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Herausragend
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden verabschiedet
Vorgesetztenverhalten
Gute Beziehungen
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Direkt
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte sehr aktiv
Interessante Aufgaben
Sehr !
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Niemals in diesem Ministerium arbeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur. Während man sich in der Leitung bedient, werden die Mitarbeiter schlechter als als Vieh auf der Weide behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Eine menschenwürdige Mitarbeiterführung und gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch in Hinsicht eines Laufbahnwechsels.
Arbeitsatmosphäre
Es wird mit Druck auf die Arbeitsebene gearbeitet..Vieh au der Weide wird besser behandelt, denn das kann man nicht ausbeuten.
Image
Das Image passt nicht zum Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Die interessiert nicht. Hauptsache man erledigt seine Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Ein Wechsel vom gehobenen in den höheren Dienst wird fast unmöglich gemacht, es sei den man hat Verbindungen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in meiner Position sehr gut. Es haben aber längst nich alle so ein Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Seiten der Leitung werden die Mitarbeiter als eine Ware angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gu.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist grauenhaft. Die werden von oben genauso unter Druck gesetzt wie junge Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten üben Druck aus. Sie setzen Mitarbeiter auch dafür ds sie bei der Leitung gut dastehen.
Arbeitsbedingungen
Das einzige was gut neben der Ausbeutung der Mitabeiter funktioniert ist die IT
Kommunikation
Die Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten könnte besser sein. Man wird teilweise vor vollendete Tasachen gestellt und muss diese dann ausbaden.
Gleichberechtigung
Früher wurden die männlichen Mitarbeier schlecht behandelt. Heute werden alle mit Ausnahme der Führungs- und Pateiebene schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Teilweise. Der gehobene Dienst bekommt als Arbeitsgebiet oft Haushalt zum fraß vorgeworfen. Die Vorgänge unterscheiden sich aber.
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Die Tätigkeit an sich macht Spaß, nach dem Regierungswechsel ist vieles aber stressiger und unstrukturierter geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere Kommunikation mit den Beschäftigten über Personalangelegenheiten ist sinnvoll. Versucht auch die Beschäftigten in die Stellenbesetzung einzubinden, so bleiben diese auch ggf. länger auf der Stelle.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit meinen Kolleginnen macht Spaß, die Vorgesetzten tragen nicht umbedingt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Unterm Strich hat die Behörde ein Differenziertes Bild unter den Beschäftigten. Die meisten stehen aber auch hinter der Behörde.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Fort- und Weiterbildungen sowie Aufstiegsmöglichkeiten angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon bekomme ich zu wenig mit um das verlässlich bewerten zu können. Soweit ich mich erinnere, habe ich aber keine aktiven Hinweise auf Klimaschutz und Fairtrade gesehen.
Vorgesetztenverhalten
In viele Prozessentscheidungen wird das Team kaum einbezogen. Es wird intransparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine gute Ausstattung und ein tolles Büro. Der einzige Nachteil ist, dass unsere Software mit der gestiegenen Anforderung nicht ganz hinterherkommt und oft zu langsam ist.
Kommunikation
Viele Informationen welche auch für meine Tätigkeit relevant sind, werden oft nicht oder stark verspätet an mich herangetragen. Eine Kommunikation von meiner Vorgesetzten zu Personalangelegenheiten ist kaum vorhanden und intransparent.
Interessante Aufgaben
Unter den Kollegen teilen wir uns die Aufgaben fair auf. Von den Vorgesetzten werden teils unrealistische Aufgabenmengen gesetzt.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rundum okay
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellte im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft in Bonn absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an seinen Azubis zeigen. Wir sind die Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer auf die Referatseinteilung an.
Karrierechancen
Ohne Studium keine Chance sich zu beweisen, dass man genau so gut ist wie ein Studierter.
Aber das ist ja inzwischen fast überall so.
Die Ausbilder
Die Einsatzbereitschaft für die Azubis konnte generell besser laufen.
Spaßfaktor
Es kommt immer darauf an in welchem Referat man seinen Einsatz hat.
Wird man gut behandelt, macht es Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
In manchen Referaten hatte man kaum Aufgaben.
Andere Azubis wurden teilweise sogar nicht eingeteilt, weil kein Referat bereit war Azubis zu nehmen, weshalb sie eigentlich nur ihre Zeit in der Behörde absitzen…
Variation
Von den Referatseinteilungen, die laut Ausbildungsrahmenplan Pflicht sind, werden gar keine oder nicht alle durchlaufen.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Respekt
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BMEL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei bundesministerium für ernährung und landwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von der Person ab
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bundesministerium für ernährung und landwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität der Arbeitszeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Dienstwagen, dafür Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, daher ein großes Plus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Garnichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter schlecht behandeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bundesministerium für ernährung und landwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
back to the origins of the HR
Arbeitsatmosphäre
keine Einarbeitung, keine Schulungen, keine angemessene Vergütung
Image
das gelobte Land
Work-Life-Balance
Mission impossible und stirb langsam
Karriere/Weiterbildung
lauf so schnell du kannst
Gehalt/Benefits
Zeitarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur den wenigsten vorbehalten
Kollegenzusammenhalt
jeder für sich Mentalität
Umgang mit älteren Kollegen
von aussterben bedroht
Vorgesetztenverhalten
so teuer wie möglich, so selten zu sehen wie nötig
Arbeitsbedingungen
jeden Tag kannst du jemand neues vertreten, da AU sowie Fluktuation allgegenwärtig sind.
Kommunikation
Dekadenz oder Verblödung?
Gleichberechtigung
für die Reichen
Interessante Aufgaben
keine neue Idee in keiner Form zulässig
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Spannendes Aufgabenfeld, Freiräume,...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Aufgabenfeld, Freiräume, Gestaltungsspielräume, anspruchsvolle und abwechselnde Projekte, Contra: Gehalt in Relation zur Qualifikation zu niedrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich ein familiäres Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesministerium für Ernährung und Landwirtschaft in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesministerium durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Bundesministerium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesministerium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.