Schlecht organisiert, zu wenig Aufgaben, überflüssig als eigenes Haus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Haus ist in der Zusammensetzung schlicht überflüssig, insbesondere die neuen Abteilungen (Zentral-Ab. und "Wohnen"). Die Kernbereiche bestanden vor der Neugründung, alles andere ist nur "Show". Viele Aufgaben im Bereich "Bauen und Wohnen" werden sowieso durch andere Ministerien umgesetzt (BMF, BMWK), BMWSB ist dann nur Zaungast.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmanagement und Organisation, Stimmung intern, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit dem Personal der "unteren Stufen".
Verbesserungsvorschläge
Bitte wieder mit einem funktionierenden Haus zusammenführen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man eine gute Nische gefunden hat, kann sie gut sein. In vielen Fällen ist dies jedoch nicht der Fall.
Image
Das Image des BMI hat sich auch für den Bereich "Bau" getragen. Im neuen Haus ist es zunehmend schlecht.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Arbeitsbereich an, die Aufgaben (wenn vorhanden) sind sehr unterschiedlich verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man auf "Linie" ist, bestehen Möglichkeiten. Dies hängt allerdings stark von den Führungsebenen ab und ist nur bedingt eigenständig steuerbar.
Gehalt/Benefits
Entspricht dem TVöD oder den Stufen für Beamte. Man verdient grundsätzlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgaben für den ÖD, viel ist auch für das Haus nicht zu beachten. Der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Da das Bewertungssystem in der Realität sehr intransparent ist und die "Führungskräfte" oft keine Teams für kollegiales Zusammenarbeiten bilden, kann es ein "Hauen und Stechen" sein.
Vorgesetztenverhalten
Übermäßig oft schlecht, Schulungen fehlen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt, die Technik nicht besonders: es wurden Laptops nach Corona angeschafft, diese erfüllen aber nur die Mindestanforderungen. Zum Drucker muss man mit dem Laptop unter dem Arm laufen, weil es zB für Druckaufträge kein Netzwerk gibt. Telefone sind uralt, Mobiltelefone gibt es nur eingeschränkt.
Kommunikation
Intransparent.
Interessante Aufgaben
Es variiert stark, es gibt interessante Aufgaben. Es sind allerdings zu wenig Aufgaben für die Anzahl der (neuen) Beschäftigten.