Bundesministerium

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Besondere und soziale Atmosphäre

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Persönliche Belange werden berücksichtig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Fair und nach Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Herausragend

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen werden verabschiedet

Vorgesetztenverhalten

Gute Beziehungen

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Direkt

Gleichberechtigung

Gleichstellungsbeauftragte sehr aktiv

Interessante Aufgaben

Sehr !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskultur. Während man sich in der Leitung bedient, werden die Mitarbeiter schlechter als als Vieh auf der Weide behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Eine menschenwürdige Mitarbeiterführung und gute Aufstiegsmöglichkeiten, auch in Hinsicht eines Laufbahnwechsels.

Arbeitsatmosphäre

Es wird mit Druck auf die Arbeitsebene gearbeitet..Vieh au der Weide wird besser behandelt, denn das kann man nicht ausbeuten.

Image

Das Image passt nicht zum Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Die interessiert nicht. Hauptsache man erledigt seine Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in meiner Position sehr gut. Es haben aber längst nich alle so ein Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von Seiten der Leitung werden die Mitarbeiter als eine Ware angesehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gu.

Umgang mit älteren Kollegen

Der ist grauenhaft. Die werden von oben genauso unter Druck gesetzt wie junge Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten üben Druck aus. Sie setzen Mitarbeiter auch dafür ds sie bei der Leitung gut dastehen.

Arbeitsbedingungen

Das einzige was gut neben der Ausbeutung der Mitabeiter funktioniert ist die IT

Kommunikation

Die Kommunikation von Seiten der Vorgesetzten könnte besser sein. Man wird teilweise vor vollendete Tasachen gestellt und muss diese dann ausbaden.

Gleichberechtigung

Früher wurden die männlichen Mitarbeier schlecht behandelt. Heute werden alle mit Ausnahme der Führungs- und Pateiebene schlecht behandelt.

Interessante Aufgaben

Teilweise. Der gehobene Dienst bekommt als Arbeitsgebiet oft Haushalt zum fraß vorgeworfen. Die Vorgänge unterscheiden sich aber.

Verbesserungsvorschläge

Eine transparentere Kommunikation mit den Beschäftigten über Personalangelegenheiten ist sinnvoll. Versucht auch die Beschäftigten in die Stellenbesetzung einzubinden, so bleiben diese auch ggf. länger auf der Stelle.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit meinen Kolleginnen macht Spaß, die Vorgesetzten tragen nicht umbedingt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

Image

Unterm Strich hat die Behörde ein Differenziertes Bild unter den Beschäftigten. Die meisten stehen aber auch hinter der Behörde.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon bekomme ich zu wenig mit um das verlässlich bewerten zu können. Soweit ich mich erinnere, habe ich aber keine aktiven Hinweise auf Klimaschutz und Fairtrade gesehen.

Vorgesetztenverhalten

In viele Prozessentscheidungen wird das Team kaum einbezogen. Es wird intransparent kommuniziert.

Arbeitsbedingungen

Wir haben eine gute Ausstattung und ein tolles Büro. Der einzige Nachteil ist, dass unsere Software mit der gestiegenen Anforderung nicht ganz hinterherkommt und oft zu langsam ist.

Kommunikation

Viele Informationen welche auch für meine Tätigkeit relevant sind, werden oft nicht oder stark verspätet an mich herangetragen. Eine Kommunikation von meiner Vorgesetzten zu Personalangelegenheiten ist kaum vorhanden und intransparent.

Interessante Aufgaben

Unter den Kollegen teilen wir uns die Aufgaben fair auf. Von den Vorgesetzten werden teils unrealistische Aufgabenmengen gesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

back to the origins of the HR

Arbeitsatmosphäre

keine Einarbeitung, keine Schulungen, keine angemessene Vergütung

Image

das gelobte Land

Work-Life-Balance

Mission impossible und stirb langsam

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zeitarbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur den wenigsten vorbehalten

Kollegenzusammenhalt

jeder für sich Mentalität

Umgang mit älteren Kollegen

von aussterben bedroht

Vorgesetztenverhalten

so teuer wie möglich, so selten zu sehen wie nötig

Arbeitsbedingungen

jeden Tag kannst du jemand neues vertreten, da AU sowie Fluktuation allgegenwärtig sind.

Kommunikation

Dekadenz oder Verblödung?

Gleichberechtigung

für die Reichen

Interessante Aufgaben

keine neue Idee in keiner Form zulässig