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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 335 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundespolizei Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 497 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundespolizei Deutschland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundespolizei Deutschland
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

335 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    35%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man hat schon einen unglaublich starken Zusammenhalt! Wir sind die Bösen, dass schmieden wir aber zu einem großen Eisen. Wir setzen unser Leben gegen das Böse ein, gegen Krminelle, gegen Teroristen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Besser geht nicht

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kann man individuell regeln,

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ober sticht Unter. Oberfläche kann aber auch best Friend sein

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Super. Auch Auslandseisätze sind möglich

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der Nächste

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