Verbesserungspotenzial nach oben
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten dringend ein Seminar zur Mitarbeiterführung besuchen. Ein Jura-Studium alleine reicht da nicht!
Gleichstellung sollte zu Gleichstellung führen und nicht zur Abgrenzung.
Karriere/Weiterbildung
Gute Beurteilung ist Voraussetzung für eine Beförderung. Regeln der Beurteilung sind eigentlich klar, dann aber doch nicht. Was bei der einen Person geht, ist bei der nächsten nicht machbar.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung für die eigene Arbeit. Hier lässt man Mitarbeiter am langen Arm verhungern.
Arbeitsbedingungen
Baufälliges Gebäude, an dem nichts gemacht wird.
Kommunikation
Kommunikation fragwürdig. Alles ist ein Geheimnis. Herrechaftswissen scheint wichtig zu sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung sieht so aus: die zuständige Person organisiert Veranstaltungen zum Networking NUR für Frauen. Die zuständige Person organisiert Infoveranstaltungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie NUR für Frauen. Ist es noch nicht angekommen, dass sich heute auch die Herren um die Familie kümmern? Oder soll hier nur das klassische Rollenbild gefördert werden? Benötigen Herren kein Networking?
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung sehr unterschiedlich und ungleich verteilt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie für diese Bewertung aufgewendet haben. Es ist wertvoll für uns zu erfahren, wie Sie Ihre Erfahrungen beim Bundesrechnungshof einschätzen.
Besonders erfreulich ist es zu lesen, dass Sie die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt sehr positiv bewerten. Diese Bereiche zeigen uns, dass wir bereits wichtige Grundlagen für ein gutes Arbeitsumfeld geschaffen haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Falls Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben oder weitere Anregungen mit uns teilen möchten, können Sie sich gerne unter personal@brh.bund.de an uns wenden.
Viele Grüße
Ihr Team Bundesrechnungshof