Wir prüfen die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des Bundes. Mit anderen Worten: Wir schauen genau hin, was mit den Steuergeldern passiert, machen Probleme transparent und sprechen Empfehlungen aus. Dadurch tragen wir dazu bei, dass sich die Arbeit von Regierung und Verwaltung verbessert.
Was wir tun
Prüfen. Beraten. Berichten. Das sind unsere Kernaufgaben. Wir prüfen die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des Bundes. Über wesentliche Prüfungsergebnisse berichten wir dem Bundestag und der Öffentlichkeit u. a. in den sogenannten „Bemerkungen“. Damit sorgen wir dafür, dass der Bundestag die Bundesregierung bei der Ausführung des Haushalts wirksam kontrollieren kann. Zudem beraten wir den Bundestag und die Bundesregierung auf der Grundlage unserer Prüfungsergebnisse.
Wen wir suchen
Sie sind Volljuristin oder Volljurist, Ingenieurin oder Ingenieur? Kommen Sie aus dem MINT-Bereich? Haben Sie Erfahrung in der Wirtschaft oder in der Verwaltung? Die Vielfalt der Berufsgruppen, aus denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stammen, ist grenzenlos. Schauen Sie sich die Anforderungsprofile unserer Stellenausschreibungen an und kommen Sie auf uns zu, damit wir gemeinsam schauen können, ob Ihre Fachrichtung zu uns passt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageBei uns bringen Sie sich verantwortungsvoll für die Gesellschaft ein und bewegen sich in den Welten unterschiedlichster Themen. Und das sind längst nicht alle Gründe, bei uns zu arbeiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bundesrechnungshof.
Mit unserem Hauptsitz in Bonn und den Standorten in Berlin und Potsdam bieten sich für Sie drei traumhafte und interessante Orte zum Arbeiten und zum Leben.
Bonn liegt als eine der 20 größten Städte Deutschlands auf beiden Seiten des Rheins im Südwesten Nordrhein-Westfalens. Eingebettet in die Kölner Bucht mit einer wunderschönen Naturlandschaft bietet Bonn eine sehr hohe Lebensqualität.
Berlin muss man nicht erklären. Die Hauptstadt steht für Geschichte und ist zugleich am Puls der Zeit. Sie erfüllt alle Erwartungen: Kultur, Wissenschaft oder pure Lebensfreude. Erleben Sie Berlin als eine Weltstadt, in der es zu arbeiten lohnt.
Potsdam zeigt seinen eigenen Charme als Hauptstadt des Landes Brandenburg. Idyllisch an der Havel gelegen und doch im Ballungsraum. Potsdam „vor den Toren Berlins“ muss sich mit den eigenen kulturellen Höhepunkten und Sehenswürdigkeiten nicht verstecken.
Für Sie als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer bedeuten mehrere Standorte auch mehr Flexibilität – ein Wechsel zwischen den Standorten ist stets möglich, sofern es Ihr Arbeitsplatz zulässt.
offene Kommunikation und Transparenz der Möglichkeiten in der Behörde; Verwendungsbreite - auch und gerade im Bereich der Führungskräfte - wird sehr praktisch umgesetzt
Die spannende und inspirierende Mischung der Mitarbeitenden aus Spezialistinnen und Spezialisten der unterschiedlichsten Fachbereiche.
Die finanzielle und soziale Sicherheit gebenden Strukturen einer obersten Bundesbehörde.
Gutes Gesamtpaket.
Sehr vielfältige Aufgaben in der Nähe der Politik.
Die Tätigkeit ist vielfältig und bietet mer wieder Neues.
Die Eingruppierung im höheren Dienst sollte sich z.B. durch höhere Komplexität oder Verantwortung bezogen auf die Aufgaben vom gehobenen Dienst abgrenzen
Verbesserungswürdiger Internet-Zugang, Raumtemperaturen im Winter.
Fehlende Wertschätzung, schlechte Stimmung, gegeneinander statt miteinander, fehlende Flexibilität, starkes Misstrauen ggü. Mitarbeitern.
Hierarchie geht über alles, insbesondere leider auch des Öfteren über Intelligenz und vernünftige Argumente.
Den fehlenden Respekt vor den Mitarbeitern, die konkurrenzgeprägte Arbeitsatmosphäre, das geringe Vertrauen in die Mitarbeiter.
Unternehmenskultur fehlt, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Neben Neutralität, Sachlichkeit und Seriosität könnte noch stärker nach außen kommuniziert werden, dass die Arbeitsfelder äußerst vielseitig, durchaus spannend und nah am aktuellen sozialpolitischen und politischen Geschehen sind.
Eine Verbesserung der Netzstrukturen halte ich für erforderlich, um weiter und besser im Digitalisierungsprozess voran zu kommen und keine Arbeitsausfälle aufgrund der Technik zu haben.
Führungskräfte sollten dringend ein Seminar zur Mitarbeiterführung besuchen. Ein Jura-Studium alleine reicht da nicht!
Vereinbarkeit von Beruf und Familie könnte mehr gelebt werden. Der Kinderstuhl in die Kantine ist ein Anfang.
mutiger werden im Prüfungsbereich - Prüfung mit "Biss"! Es gibt noch viel Potenzial, strategischerer, umfassenderer, "matrixhafterer" Prüfungen
Die Prüfungstätigkeit ist durch viele Dienstreisen geprägt. Die Work-Life-Balance wird dadurch tangiert. Um damit heutzutage konkurrenzfähig zu sein, sollte der Bundesrechnungshof besser sein als andere Behörden: z.B. noch mehr Eingehen auf Arbeitswünsche der Mitarbeitenden (Home-Office etc.); schnelle erste Beförderung nach Einstellung (das gab es früher!).
Der am besten bewertete Faktor von Bundesrechnungshof ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Nach meiner Überzeugung eine der besten Aufgaben der Bundesverwaltung. Das fehlende klassische Tagesgeschäft und die Rahmenbedingungen ermöglichen es, sich stark auf die Prüfungen zu konzentrieren und tief einzusteigen. Wer Lust am Lesen, Schreiben und Analysieren hat ist im Bundesrechnungshof richtig. Zudem ist es möglich, Einfluss auf die Inhalte zukünftiger Prüfungen zu nehmen. Dadurch kann man seinen eigenen Fokus ständig weiten und regelmäßig Einfluss auf seine konkreten Aufgaben nehmen. Das geht andernorts vermutlich selten.
Durch die Prüfungstätigkeit des Bundesrechnungshofes gibt es sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Im Zusammenwirken mit den Kolleginnen und Kollegen kann man die Projekte gut bewältigen.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sich auch mal verändern und an neue Entwicklungen anpassen.
fünf Sterne mit Blick auf den Prüfungsbereich
Äußerst vielseitige und sehr interessante Aufgaben, sehr nah am aktuellen politischen Geschehen, die zum Teil auch recht anspruchsvoll sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesrechnungshof ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Meist wertschätzender Umgang, aber Führungskompetenz ist ausbaufähig (z.B. bzgl. Blick für die Belange der Mitarbeitenden und Stimmungslage im Team sowie im Umgang mit Konflikten)
je nach Vorgesetztem, in der Abteilungsleitung und der Personalabteilung meist eher unkollegial bis menschenfeindlich.
Sehr vom einzelnen Vorgesetzten abhängig. Einige Vorgesetzte treten sehr arrogant auf.
Bei meinen Vorgesetzten hatte ich Licht und Schatten. Mit Konfliktfällen hat sich mancher durchaus schwergetan, allerdings dürfte das bei vielen Arbeitgebern so sein. Mitunter würde ich mir eher mehr Steuerungen und Zielsetzungen wünschen, um eine gleichmäßigere Arbeitsauslastung in der gesamten Organisationseinheit zu erreichen.
Keine Wertschätzung für die eigene Arbeit. Hier lässt man Mitarbeiter am langen Arm verhungern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt von Beginn an ein ganzes Paket von Online- und Präsenz-Schulungen, zu denen eingeladen wird. Später hängt es ein wenig vom Arbeitsgebiet, Vorgesetzten und natürlich von einem selbst ab, aber insgesamt ist das Haus sehr offen gegenüber Schulungen und Weiterbildung.
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind sehr gut, da vielfältige Fortbildungsangebote zur Verfügung stehen und die persönliche sowie fachliche Entwicklung aktiv unterstützt wird.
Gute Beurteilung ist Voraussetzung für eine Beförderung. Regeln der Beurteilung sind eigentlich klar, dann aber doch nicht. Was bei der einen Person geht, ist bei der nächsten nicht machbar.
Weiterbildungen in Absprache mit Vorgesetzten möglich; Aufstiegschancen wenig transparent
Gute Aufstiegschancen. Es werden jederzeit Angebote zur Weiterbildung ermöglicht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Bürokratisch auf Regeln achten.
