Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesrechnungshof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann im Haus auch anders sein...
Je nach Einsatzgebiet häufige Dienstreisen, wobei Reisezeit keine Arbeitszeit ist.
Momentan kann ich nicht klagen, kenne es aus den letzten 15 Jahren aber durchweg anders: geprägt von Misstrauen und Kontrollzwang etc.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, die sich auch mal verändern und an neue Entwicklungen anpassen.
Kommunikation fragwürdig. Alles ist ein Geheimnis. Herrechaftswissen scheint wichtig zu sein.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung und des Prüfungsgebietes ist gut, die der Führung des Hauses hingegen nur bedingt.