Bundesrechnungshof

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Arbeitsatmosphäre, am Schlimmsten am Standort Bonn

Verbesserungsvorschläge

Mehr Homeoffice ermöglichen

Arbeitsatmosphäre

Sehr karriereorientierte Atmosphäre

Image

Erbsenzählerimage

Work-Life-Balance

Man nimmer Ärger mit nach Hause

Kollegenzusammenhalt

Eher ein „wir“ gegen „die“ aus der oberen Leitungsebene

Vorgesetztenverhalten

Je höher desto schlechter

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Raumnot

Kommunikation

Gute interne Kommunikation der Kollegen, wenig Information aus der Personalabteilung und der Leitung

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung im Vergleich mit anderen Behörden

Gleichberechtigung

Vergleichsweise wenig Frauen in der Führung, ansonsten Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Job, gutes Betriebsklima und nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass dieser von Frankfurt seinen Hauptsitz nach Berlin verlegt hat.

Verbesserungsvorschläge

Wieder eine Aussenstelle in Frankfurt ha ben

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den unmenschlichen Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Änderung des Führungsverhaltens als erster Schritt.

Arbeitsatmosphäre

Die Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt weitgehend und sie werden nicht in Entscheidungen einbezogen. Stattdessen werden sie gegeneinander ausgespielt. Dies führt zu allgemeinem Misstrauen.

Work-Life-Balance

Das berufliche wird soweit wie möglich verdrängt, Freude aus dem Beruf zu ziehen ist wegen der unerträglichen Arbeitsatmosphäre kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Entsprechend einer obersten Bundesbehörde gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keinerlei Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen stehen manchmal gemeinsam gegen die Führung. Allerdings herrscht auch hier unnötiges Konkurrenzdenken, vor allem im höheren Dienst.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch. Erfahrung wird nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Einige wenige Vorgesetzte leiden ebenfalls, sind aber machtlos.

Arbeitsbedingungen

Meist Einzelbüros, nichts besonderes.

Kommunikation

Die Führungsebene behält ihr Herrschaftswissen möglichst für sich. Jeder erfährt nur minimale Bruchstücke, auch wenn Offenheit sinnvoller wäre.

Gleichberechtigung

Frauenförderung wird großgeschrieben.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die miserable Art des Umgangs miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte in Menschenführung schulen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, jeder gegen jeden. Die Personalabteilung arbeitet gegen die Beschäftigten, statt für sie. Die Prüfungsgebiete gönnen sich gegenseitig nichts.

Image

Spießig.

Work-Life-Balance

Die Stimmung ist so mies, dass sie auch auf die Freizeit ausstrahlt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Prüfungsgebiete meist gut, gegen den gemeinsamen Feind restlicher Bundesrechnungshof.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden möglichst in den Ruhestand gedrängt. Wertschätzung Fehlanzeige.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel miserabel. Die Vorgesetzten verachten ihre Mitarbeiter und reden schlecht über sie.

Kommunikation

Wissen ist Macht. Daher werden Veränderungen und Neuigkeiten, die das Personal betreffen, nur in kleinen Häppchen bekannt gemacht. Die Beschäftigten sollen möglichst lange im Unklaren über ihre Zukunft gehalten werden. Das ist unterirdisch!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatz sicher!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil überdenken

Arbeitsatmosphäre

Lässt sehr zu wünschen übrig!

Image

Verbesserungswürdig

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden!

Karriere/Weiterbildung

Nur für Linientreue

Gehalt/Benefits

Ohne Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden!

Kollegenzusammenhalt

Jeder Kämpft für sich!

Umgang mit älteren Kollegen

ÜBERHEBLICH

Vorgesetztenverhalten

Schwebend

Arbeitsbedingungen

Nicht zu empfehlen!

Kommunikation

Nur das Nötigste

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden!

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Man kann nur hoffen, dass unsere Volksvertreter mal endlich genau hin sehen.

Arbeitsatmosphäre

Kultur des Misstrauens.

Image

Nach Außen hervorragend. Doch im Inneren sieht es dunkel aus.

Work-Life-Balance

Wo soll die noch sein, wenn hunderte Mitarbeiter gezwungen werden, quer durch die Republik zu pendeln, nur um Ihre Laptops da anzustecken

Karriere/Weiterbildung

Wenn eine Weiterbildung mal mehr als 800 Euro kostet, kann man es fast vergessen. Karriere machen nur "Auserwählte".

Kollegenzusammenhalt

Zerfällt in die Bonner /Potsdamer, die froh sind, dass sie nicht geschlossen werden und die Mitarbeiter in Aussenstellen, die keine Solidarität erfahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn Du die 60 erreicht hast, wirst Du nicht mehr ernst genommen. Und bei Schließungen von Außenstellen mutet man 600 km und mehr zu.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten versichern, daß sie nichts für Einen tun können, der Führung ist die Stimmung völlig egal. Empathie gleich null.

Kommunikation

Gerade mal wenige Monate vorher erfährt man, daß ganze Standorte geschlossen werden. Soviel zur Kommunikation.

Gleichberechtigung

Geringste Frauenquote in der oberen Führung aller Bundesbehörden. Einige "Vorzeige"-Frauen machen Karriere.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannenden Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein fast unerträglich schlechtes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern schulen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Arbeitsklima, vor allem von der Führungsseite her.

Image

Sehr seriös wirkende Behörde.

Work-Life-Balance

Es gibt Heimarbeitsmodelle, die aber restriktiv und widerwillig gewährt werden.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen werden sehr unterstützt

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut und es gibt diverse Zuschläge.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine ausgeprägte Neidkultur zwischen den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte haben Führungsqualitäten, die meisten nicht

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet, der Bundesrechnungshof ist schön und zentral gelegen.

Gleichberechtigung

Es wird sehr auf Frauenförderung geachtet.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabenspektrum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Arroganz und Respektlosigkeit in der Führungsebene und teilweise in der Verwaltung, veraltete Strukturen und Hierarchien, teilweise sehr schlechte Arbeitsbedingungen,

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten zwingend in Mitarbeiterführung fortgebildet werde, sonst nehmen an solchen Lehrgängen weiterhin nur die Führungskräfte an entsprechenden Fortbildungen teil, die es eher nicht nötig haben. Es sollte mehr Rücksichtnahme und Respekt älteren und behinderten Beschäftigten unterhalb der Führungsebene gegenüber gezeigt werden. Im mittleren und gehobenen Dienst sind auch Menschen beschäftigt, ohne die die Aufgaben letztlich nicht erledigt werden könnten.

Arbeitsatmosphäre

Durch hohen Druck und große Fluktuation ist die Arbeitsatmosphäre permanent belastet.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, durch viele Dienstreisen jedoch eher familienfeindlich ohne entsprechenden Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige wenige angebliche Leistungsträger, die viel Förderung erhalten. Das Weiterbildungsangebot ist ansonsten okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise nicht erforderliche Dienstreisen sind umweltschädigend. Der Umgang mit älteren und/oder behinderten Beschäftigten lässt wenig Sozialbewusstsein erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise gut, in den „höheren Ebenen“ oft ein Hauen und Stechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen außerhalb der Führungsebene erfahren wenig Rücksicht und Anerkennung.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen unterirdisch. Vorgesetzte werden weder nach Führungsqualität ausgesucht noch zwingend in Führungsverhalten geschult.

Arbeitsbedingungen

Durch die geschilderten Mankos und teilweise katastrophale Räumlichkeiten sind die Arbeitsbedingungen teilweise grenzwertig. Veralterte IT trägt auch nicht zur effektiven Arbeitserfüllung bei.

Kommunikation

Die Kommunikation leidet unter extrem hierarchischen Strukturen und antiquierten Umgangsformen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Abteilungen und damit verbundene Möglichkeiten sich zu verändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation innerhalb der Teams sollte verbessert werden: alle Mitglieder sollten einbezogen werden und nicht nur zufällig über wichtige Entscheidungen informiert werden.
Das Ansehen des mittleren und gehobenen Dienstes sollte verbessert werden : nur weil jemand im Rang unter einem steht, ist er kein schlechterer Mensch und verdient den gleichen respektvollen Umgang wie alle anderen. Das wird aber leider oft anders gesehen und sorgt für kein schönes Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Reisezeit ist keine Arbeitszeit. Gelegentlich Dienstreisen am Wochenende, die dann leider in keinem Stundenkonto erfasst werden und somit "Privatvergnügen" darstellen. Ansonsten aber Gleitzeit und bis zu 20 Tage Heimarbeit im Jahr möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise unnötige Dienstreisen

Kollegenzusammenhalt

Teilweise nette Teams, teilweise aber auch fieses Lästern, sobald einem jemand den Rücken zudreht. Es wird eher übereinander als miteinander gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Chefs, die nur mit dem höheren Dienst sprechen, den mittleren Dienst nicht Mal auf dem Flur grüßen - das zeugt nicht gerade von Menschlichkeit oder Höflichkeit. Von einer Führungskraft erwarte ich mehr. Leider aber kein Einzelfall. Wahrheit wird nur schwer ertragen, stattdessen lügen sie einem offen ins Gesicht.

Kommunikation

Kommunikation unterhalb des höheren Dienstes findet kaum statt. Der Chef klärt alles mit den obersten Team-Mitgliedern, der Rest (mittlerer und gehobener Dienst) erfährt (wenn überhaupt) alles nur zeitversetzt. Ehrlichkeit und offene Kommunikation sieht leider anders aus.

Interessante Aufgaben