Verlässlicher Arbeitgeber mit etwas angestaubtem Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
(Noch) mehr Mut bei Veränderungen der Unternehmenskultur. Ein klares Bekenntnis der Unternehmensführung für eine modernere, kooperativere, weniger hierarchische Kultur und Innovationen ist essentiell.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegiale Zusammenarbeit, jedoch eingeschränkt durch Silodenken, Information Hiding und Abgrenzung zwischen Abteilungen. Es gibt hier aber durchaus positive Tendenzen.
Kommunikation
Town Hall Meetings haben die Kommunikation im Unternehmen verbessert. Natürlich gibt es Informationen, die man zu spät erhält, aber im Großen und Ganzen erscheint die Kommunikation effizient.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit auf persönlicher Ebene meist sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, flexibler Umgang mit Home Office. Das ist aber je nach Bereich sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen gibt es Führungskräfte, die sich fortschrittlich verhalten und Mitarbeitern große Entscheidungsfreiräume geben und ihnen gleichzeitig den Rücken freihalten. Andere jedoch pflegen ein sehr konservatives und hierarchisches Führungsmodell mit Mikro-Management.
Interessante Aufgaben
Es gibt grundsätzlich spannende Aufgabenstellungen, die man in keinem anderen Unternehmen so wiederfindet. Jeder Mitarbeiter kann sich bewerben um Projektverantwortung auch außerhalb des eigenen Aufgabengebiets.
Gleichberechtigung
Führungsebene weiterhin männlich dominiert. Eine spezifische Benachteiligung von Frauen habe ich jedoch nicht wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, gutes Equipment, schnelle Technik. Die Unternehmensanwendungen erscheinen teils ein wenig angestaubt, jedoch sind sehr viele Arbeitsprozesse digitalisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktualisiert: Inzwischen gibt es auch Jobticket und Jobrad. Umwelt- und Sozialaspekte werden bei vielen Entscheidungen mitberücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute bis sehr gute Gehälter für ein staatliches Unternehmen. Die freie Wirtschaft (Bankenbranche) zahlt wohl etwas großzügiger, der Abstand ist jedoch nicht groß.
Image
Unternehmen ist relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zu Weiterbildungen umfangreich, hierarchische Aufstiegschancen auf Grund der Unternehmensgröße (300 MA, nur 1 Standort, geringe Fluktuation bei Abteilungs- und Bereichsleitern) eher niedrig.