Sie sind einzigartig? Wir sind es auch.
Als modernes und vielseitiges Unternehmen verantworten wir das Cashmanagement der Bundesrepublik Deutschland. Hierfür handeln wir an den internationalen Kapitalmärkten. Unsere Bundeswertpapiere sind die Benchmark des Euroraums.
Mit umfassender Expertise managen und finanzieren wir die Fonds zur Finanzmarktstabilisierung (FMS) und Wirtschaftsstabilisierung (WSF) und sind Trägerin der FMSA. Dies ist unser Beitrag zur Bewältigung nationaler wirtschaftlicher Herausforderungen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie Finanzagentur ist seit 2015 durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Wir agieren an der Schnittstelle von Politik und Markt. Unsere Aufgaben sind bedeutsam. Werden Sie Teil des Teams Finanzagentur! Sprechen Sie uns gerne an.
Mehr Informationen zu Ihren Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
https://www.deutsche-finanzagentur.de/ueber-uns/karriere/ueberblick
Aufgaben und Leute, die Bedeutung und Marktposition, den Umfang der eigenen Gestaltungsmöglichkeiten, die regelmäßigen Vorträge von honorigen Gästen, Kantine, Job-Ticket, Job-Rad, BVV
geht flexibel mit zeitweiligen Sonderwünschen um (bei Engpass in der Versorgung daheim darf der Hund auch mit solange es die KollegInnen nicht stört)
Ganz ganz tolles Team. Sehr respektvoller Umgang.
Ich werde ernst genommen und die Menschen hier arbeiten super gewissenhaft. Das beeindruckt mich echt.
Meine Zeit bei der Finanzagentur GmbH war durch viele positive Erfahrungen geprägt, die ich gerne hervorheben möchte. Zunächst einmal war die Jobsicherheit ein entscheidender Faktor, der mir während meiner Anstellung dort viel Ruhe und Stabilität gab. In einer Zeit, in der dies nicht selbstverständlich ist, schätzte ich die Zuverlässigkeit und Beständigkeit meines Arbeitsplatzes sehr.
Ein weiteres Highlight waren zweifelsohne einige meiner Kolleginnen und Kollegen. Die Zusammenarbeit war oft inspirierend und erfüllend, und ich habe den freundlichen und unterstützenden Umgang miteinander ...
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll, so was schlechtes habe ich noch nie erlebt.
Dass die Mitarbeitenden zu positiven Bewertungen auf Kununu aufgefordert werden sagt schon alles....
Das ständige Argument einer marktgerechten Bezahlung verfängt, da der Vergleich, auf den sich Personal immer beruft, nicht im Finanzsektor angestellt wird....
Umfangreiches Organisationshandbuch, noch zu oft und zu viel Silodenken, teilweise zu komplizierte Prozesse - diese Punkte hätte ich wohl auch bei meinem vorherigen Arbeitgeber kritisiert...
Stimmung und Teamarbeit sehr abteilungsabhängig. Teilweise sehr gut aber teilweise herrscht noch starke Angst- und Null-Fehlerkultur bei den Mitarbeitern. Das wird durch einige wenige Leiter leider so gelebt und hier schafft es das Management nicht, das Problem zu lösen.
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu ähnlichen Aufgaben in Banken (Gehalt, Altersvorsorge,…)
Meine Erfahrung bei der Finanzagentur GmbH war leider nicht so bereichernd, wie ich es mir erhofft hatte. Ich stieß auf erhebliche Einschränkungen in Bezug auf Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, was für jemanden, der auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung Wert legt, frustrierend sein kann. Zudem fand ich die Personalarbeit und einige Entscheidungsträger recht ungewöhnlich, manche Akteure sogar skurril. Insgesamt jedoch fantasielos-verwaltend.
Es schien, als ob viele Mitarbeiter in ihren Rollen feststeckten, ohne den Ehrgeiz zu haben, Veränderungen herbeizuführen oder Prozesse zu ...
Unfähige Führungskräfte entfernen
Bei uns im Team ist immer viel zu tun, bei anderen kann ich es schlecht beurteilen. Ich würde den Führungskräften empfehlen, hier wachsam zu sein und gegebenenfalls umzuschichten. Hier ist die Agentur recht starr.
Wir sollten die Bürofläche verkleinern, um mehr Kontakte zu ermöglichen, hoffentlich wird es eine gemütliche Cafeteria am neuen Standort geben.
Personal einstellen oder etwas ändern, wo ständig Überstunden entstehen. Andererseits herausfinden, wo sich Mitarbeiter im HomeOffice auf der Couch ausruhen oder den Garten auf Vordermann bringen.
Naja, das Unternehmen sollte sich natürlich kontinuierlich weiterentwickeln. Aufgeschlossenheit für neue Ideen erhöhen. Mehr Führung.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich liebe Märkte, Handel, Handelsprozesse und Handelsinfrastruktur und ich liebe es quantitativ und qualitativ zu argumentieren und zu überzeugen. Auch wenn ich nicht immer daran beteiligt war, die interessanten Aufgaben hier nehmen meiner Wahrnehmung nach kontinuierlich zu, also im Schuldenmanagement und auch bei den Stabilisierungsmaßnahmen.
Ich habe eine spannende Tagesarbeit, konnte aber auch schon in einem Projekt mitwirken, davon gibt es hier eine ganze Menge.
Allerdings, Zumal ich sehr viel Freiraum hatte mir neue Aufgaben zu suchen. Es hat wirklich sehr viel Spass gemacht.
Die Aufgaben der Agentur werden wohl immer wichtiger und verantwortungsvoller - so lese ich die Nachrichten.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und ich kann viel mitgestalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Karriere schlecht. Gerade im Führungsbereich kleben die Leute auf ihrem Platz. Und wenn mal einer geht, werden Führungskräfte lieber extern besetzt.
welche Karriere? Weiterbildungen gibt es nicht, überbezahlte Führungskräfte kleben an ihren Posten, daher auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung sind problemlos möglich. Karrieresprünge organisationsbedingt schwierig, da es nur ca. 300 MA gibt
Karriere keine Chance. Weiterbildung nur wenn du gut mit dem Vorgesetzten bist.
Budgets wohl vorhanden, aber gut versteckt und kompliziert zu erlangen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
