Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Bundesrepublik
Deutschland
-
Finanzagentur
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir finanzieren Deutschland.
Wer wir sind
Sie sind einzigartig? Wir sind es auch.
Die Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur GmbH (Finanzagentur) ist der zentrale Dienstleister für die Finanzmarktaktivitäten des Bundes und Verwalter der Sondervermögen zur Finanzmarkt- und Wirtschaftsstabilisierung.
Alleiniger Gesellschafter der Finanzagentur ist der Bund, vertreten durch das Bundesministerium der Finanzen. Am Unternehmenssitz in Frankfurt am Main arbeiten rund 300 Mitarbeitende.
Kennzahlen
Mitarbeitende300
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur Gesellschaft mit beschränkter Haftung über Benefits sagt
- vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben für die Bundesrepublik Deutschland
- eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- ein breites Spektrum an individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
- zahlreiche attraktive Benefits (z.B. Jobrad, Jobticket, Gesundheitsmanagement)
Die Finanzagentur ist seit 2015 durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir agieren an der Schnittstelle von Politik und Markt. Unsere Aufgaben sind bedeutsam. Werden Sie Teil des Teams Finanzagentur! Sprechen Sie uns gerne an.
Mehr Informationen zu Ihren Karrieremöglichkeiten finden Sie unter
https://www.deutsche-finanzagentur.de/ueber-uns/karriere/ueberblick
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich werde ernst genommen und die Menschen hier arbeiten super gewissenhaft. Das beeindruckt mich echt.
Die Aufgaben und die Leute.
Aufgaben und Leute, die Bedeutung und Marktposition, den Umfang der eigenen Gestaltungsmöglichkeiten, die regelmäßigen Vorträge von honorigen Gästen, Kantine, Job-Ticket, Job-Rad, BVV
geht flexibel mit zeitweiligen Sonderwünschen um (bei Engpass in der Versorgung daheim darf der Hund auch mit solange es die KollegInnen nicht stört)
Ganz ganz tolles Team. Sehr respektvoller Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stimmung und Teamarbeit sehr abteilungsabhängig. Teilweise sehr gut aber teilweise herrscht noch starke Angst- und Null-Fehlerkultur bei den Mitarbeitern. Das wird durch einige wenige Leiter leider so gelebt und hier schafft es das Management nicht, das Problem zu lösen.
Schlechte Bezahlung im Vergleich zu ähnlichen Aufgaben in Banken (Gehalt, Altersvorsorge,…)
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll, so was schlechtes habe ich noch nie erlebt.
Dass die Mitarbeitenden zu positiven Bewertungen auf Kununu aufgefordert werden sagt schon alles....
Das ständige Argument einer marktgerechten Bezahlung verfängt, da der Vergleich, auf den sich Personal immer beruft, nicht im Finanzsektor angestellt wird....
Umfangreiches Organisationshandbuch, noch zu oft und zu viel Silodenken, teilweise zu komplizierte Prozesse - diese Punkte hätte ich wohl auch bei meinem vorherigen Arbeitgeber kritisiert...
Meine Erfahrung bei der Finanzagentur GmbH war leider nicht so bereichernd, wie ich es mir erhofft hatte. Ich stieß auf erhebliche Einschränkungen in Bezug auf Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, was für jemanden, der auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung Wert legt, frustrierend sein kann. Zudem fand ich die Personalarbeit und einige Entscheidungsträger recht ungewöhnlich, manche Akteure sogar skurril. Insgesamt jedoch fantasielos-verwaltend.
Es schien, als ob viele Mitarbeiter in ihren Rollen feststeckten, ohne den Ehrgeiz zu haben, Veränderungen herbeizuführen oder Prozesse zu ...
Verbesserungsvorschläge
Bei uns im Team ist immer viel zu tun, bei anderen kann ich es schlecht beurteilen. Ich würde den Führungskräften empfehlen, hier wachsam zu sein und gegebenenfalls umzuschichten. Hier ist die Agentur recht starr.
Wir sollten die Bürofläche verkleinern, um mehr Kontakte zu ermöglichen, hoffentlich wird es eine gemütliche Cafeteria am neuen Standort geben.
Unfähige Führungskräfte entfernen
Viel Arbeit, damit die Finanzagentur als Arbeitgeber weiterempfohlen wird. Bisherige sehr schlechte Erfahrungen waren in der Regel keine, manchmal späte und dann in der Regel bei Absage Rückmeldung ohne Feedback. In der Regel auch keine Eingangsbestätigung bei Bewerbungen.
Geschäftsführung, Bereichsleiter und viele Abteilungsleiter hinaussschmeißen. Die sind schon lange bei der FA, werden, gemessen an dem was sie leisten völlig überbezahlt. Erhalten jedoch ihr üppiges Gehalt indem sie jede Sparmaßnahme nach unten weitergeben. Begründet wird das dann mit Mitarbeitermotivation.
Ein besonders findiger Geschäftsführer gab den Mitarbeitern den Rat sie sollen sich doch was besseres suchen, dummerweise machen die Mitarbeiter das jedoch nun scharenweise.
Anstatt das Übel bei der Wurzel zu packen werden Mitarbeiter aufgefordert die DFA bei Kununu gut ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Sehr gut, wenn es mal knirscht, finden wir im Team eine Lösung.
Echt gut, auch die Geschäftsführung redet ganz normal mit uns Neulingen.
Zumindest in meiner Abteilung sehr gut. Ich habe mich stets von meinen Kollegen unterstützen und beschützt gefühlt und das sehr gerne zurueckgegeben. Es war ein Tollesbury Team.
mit manchen gut mit anderen nicht ganz so gut... liegt aber nicht am Arbeitgeber sondern den den KollegInnen
Sehr stark Abteilungsabhängig
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Unzufriedenheit der Mitarbeitenden spricht sich langsam herum,die Welt ist klein
Am eigenen Image könnte die Agentur noch arbeiten. Die Eigentümerin findet uns offenbar gut, genauso unsere Marktpartner und -partnerinnen.
Viele Mitarbeiter sind mittlerweile zurecht frustriert, es trauen sich allerdings nur wenige die wirklichen Probleme anzusprechen. Wenn dies dann doch mal passiert werden die Probleme von Oben gekonnt ignoriert oder klein geredet.
Das Image ist okay. Auf Kununu ist es oft schlechter bewertet worden, als es der Realität entspricht. Hier sind meiner Meinung nach persönliche Animositäten der Grund
Wird zunehmend schlechter, mittlerweile wird man mitleidig belächelt wenn man sagt dass man für die DFA arbeitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Tolles Fortbildungsprogramm Inhouse sowie Möglichkeit zur Teilnahme an externen Seminaren
Ich musste mein Business-Englisch aufbessern, wurde dabei super unterstützt.
Konnte schon sehr gute Seminare mitmachen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielschichtig und werden von Personal und Führung unterstützt. Fluktuation bei den Führungskräften scheint mir recht niedrig, daher gibt es nur wenig Möglichkeiten für Karriereschritte.
Seminare werden bei Bedarf befürwortet und genehmigt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bundesrepublik Deutschland - Finanzagentur
Branchendurchschnitt: Finanz