9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungsstil lässt zu wünschen übrig, Work-Life-Balance ist gut.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Die kreative Gestaltung der Mitarbeiterevents
- Die hohe Qualität und Professionalität der vom Betrieb ausgerichteten Veranstaltungen
- Zahlreiche Möglichkeiten zum Netzwerken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kritikbehaftete Kommunikationsformen und mangelndes oder unausgewogenes Feedback der Führung
- Mangelndes Projektmanagement
- Nichtberücksichtigung von Stärken und Qualifikationen des Einzelnen bei Aufgabenverteilungen
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte mit der Zeit gehen und eine gesunde Feedbackkultur sowie eine modernere, kritikfreie, wertschätzende und konstruktive Kommunikation implementieren.
Häufigere Lagebesprechungen oder wöchentliche Einzelgespräche würden den Einzelnen zudem helfen, noch besser in ihre Aufgabenbereiche hineinzuwachsen und die Tasks mit klareren Marschrichtungen erledigen zu können.
Angesichts der Vielfalt der Projekte würde die Einführung eines Projektmanagementtools (o.ä.) helfen, bei dem jeder die Einzelschritte und sowie den Stand in einem Projekt nachvollziehen kann.
Zur Förderung der Gesundheit der Belegschaft sollten flächendeckend höhenverstellbare Tische angeschafft und Corporate Benefits für externe Sportangebote gewährt werden.
Arbeitsatmosphäre
Lobende Worte gibt es sehr selten bis gar nicht. Auch Ausgrenzung ist im Unternehmen bedauerlicherweise kein Fremdbegriff.
Die Arbeit im Homeoffice wird ermöglicht, ist im Grunde genommen aber eher ungern gesehen.
Work-Life-Balance
Einer der großen Pluspunkte des Arbeitgebers: Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell mit Erfassung von Überstunden und der Möglichkeit, diese in Freizeit umzuwandeln. Auf private und familiäre Belange der Arbeitnehmer wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert (ggf. auch finanziell). Ohne die entsprechende Eigeninitiative des Mitarbeiters wird man zu Fortbildungen aber in der Regel nicht inzentiviert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstiegsgehälter sind solide und werden dem Qualifikations- und Ausbildungsstand entsprechend fair eingestuft und meist an den Tarifverträgen des öD orientiert. Man wird in der VBL pflichtversichert.
Wünsche nach späteren Gehaltsanpassungen gelten im Betrieb als eher schwer durchsetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das digitale Arbeiten reduziert den Papierverbrauch. Viele Sitzungen werden auch nach den Lockdowns digital abgehalten, sodass die Umwelt geschont wird.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt rauft man sich zusammen. Es hängt im Einzelnen stark von den Fachbereichen ab.
Positiv ist, dass die Referenten und Referatsleiter der Fachabteilungen sehr kollegial und wertschätzend miteinander umgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, jung und alt gehen sehr respektvoll und wertschätzend miteinander um.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist in Ordnung. Es wird ein modernes und hochwertiges Equipment (Arbeitslaptop, Headset etc.) zur Verfügung gestellt.
Ergnomische höhenverstellbare Tische gibt es nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation erinnert eher an Zustände aus vergangenen Zeiten als an moderne New-Work-Ansätze.
Zuständigkeits- und Kompetenzbereiche werden oftmals nicht klar abgegrenzt. Wichtige Informationen zu Projekten "versickern" aus nicht erklärlichen Gründen oder gelangen lediglich (zufällig) "über Bande" an die zuständigen Mitarbeiter.
Eine konstruktive, fördernde und wertschätzende Feedbackkultur ist nicht vorhanden. Reaktionen auf vorgelegte Arbeitsergebnisse bleiben meistens aus. Stattdessen wird Kritik fast ausschließlich in destruktiver und demotivierender Art geäußert (mitunter auch persönlicher Natur).
Gleichberechtigung
Hier ist nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist mitunter sehr abstrakt und politikgetrieben.
IT-Themen nehmen mittlerweile wegen der fortschreitenden Digitalisierung den Großteil der Projekte des Betriebs ein und müssen von fachfremden BWLern, Juristen und Steuerberatern in den eigenen Reihen bearbeitet werden, sodass die Qualifikationen und Stärken des Einzelnen nicht immer an der richtigen Stelle eingebracht werden können.
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Vorgesetztenverhalten
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Traurig aber wahr, dass einige MA sich benutzen lassen, um gute Bewertungen abzugeben, denn es gehen immer mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Keine große Außenwirkung, da kaum ein Mensch weiß, dass es eine Bundessteuerberaterkammer gibt.
Work-Life-Balance
Mit Corona gezwungenermaßen durch Homeoffice erträglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar in Personalgesprächen nach den Weiterbildungswünschen gefragt, aber dann erst wieder im nächsten Jahr beim Personalgespräch.
Kollegenzusammenhalt
Wenn überhaupt, dann unter vorgehaltener Hand, damit es keiner der Vorgesetzten merkt. Hier herrscht die Devise von oben "teile und herrsche".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wird suggeriert, dass sie anderweitig sowieso keinen Job mehr finden.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum. Veraltetes und verkrustetes Hierarchiedenken. Keinerlei wertschätzendes Verhalten. Ständige Ausübung von massivem Druck.
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik sind O.K., aber es könnte wesentlich moderner sein.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich, aber es wird oft viel mehr gefordert, als das wofür man entlohnt wird.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Bedingungen sind super. Work-Life Balance garantiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannendes Job mit tollen Kollegen und vielen Extras
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Feste, Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Tolle Büros i.d.R Einzelzimmer, Kaffee und Getränke umsonst, sehr moderner Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Perfekt, Freitag 13:30 kann man Feierabend machen, Arbeit lässt sich gut einteilen
Kollegenzusammenhalt
Gemischtes Team, jung und alt arbeiten gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
In ordnung
Arbeitsbedingungen
10:00 bis 15:00 Uhr Kernzeit, Kantine, Laptops, Home Office, keine Mitarbeiterhandys, Sekretariatsunterstützung
Kommunikation
Führungskräfte haben immer ein offenes
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, politisches und fachliches Arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance
Karriere/Weiterbildung
Toller Arbeitgeber mit vielen Extras
Flexible Arbeitszeiten (Kernzeiten von 10:00 bis 15:00)
Kantine
Altersvorsorge
Firmenticket
Homeoffice
Moderne IT Ausstattung
Gemischte Teams
Viele Möglichkeiten zur Fortbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klima der Angst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbeutung
Verbesserungsvorschläge
moderner werden und begreifen, dass wir nicht mehr im Jahre 1990 sind
Arbeitsatmosphäre
Klima der Angst vor allem bei den langjährigen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
wer viele Überstunden hat ist hoch angesehen bei der Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nach unten gedrückt, für zusätzliche Aufgaben gibt es nicht einen Cent
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft für sich allein
Vorgesetztenverhalten
Drohungen und unter Druck setzen durch Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
für das Jahr 2019 altmodisch
Kommunikation
findet nicht statt auch nicht unter der Geschäftsführung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So macht das Arbeiten Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechtes Arbeitsklima, und ich kann mich den erklärenden Ausführungen, meines "Vorschreibers", nur anschließen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundessteuerberaterkammer durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bundessteuerberaterkammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundessteuerberaterkammer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.