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Bundestechnologiezentrum 
für 
Elektro- 
und 
Informationstechnik 
e.V.
Bewertung

Leider bilden die bisherigen Bewertungen meine Erfahrungen und Einschätzungen inhaltlich vollständig ab.

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich ein toller Typ. Keine Ahnung warum das entgleist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arroganz, Selbstbewusstsein, fachliche und persönliche Kompetenzen prägen uns Menschen. Hier muss das richtige Verhältnis diskutiert w er den.

Verbesserungsvorschläge

Es spielen viele Randbedingungen eine große Rolle. Aus diesem Grunde plädiere ich für die Erstellung eines kompletten Maßnahmekatalogs. Das Thema ist zu komplex und die Wechselwirkungen sind von mir nicht durchgängig bewertbar.

Arbeitsatmosphäre

Unzufriedenheit, Lästern und Nörgeln prägen die Atmosphäre. Man gibt sich kaum Mühe einander zu versehen!

Kommunikation

Innerhalb gemeinsamer Projekte und Aufgaben ok. Ansonsten ist die Kommunikation eher schwach.

Kollegenzusammenhalt

Dieser Punkt wird analog zum Punkt Kommunikation bewertet.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche wurde immer berücksichtigt. Kollegen berichten von eher negativen Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

So etwas gibt es nicht. Empfehlung: Grundkurs bei der VHS

Interessante Aufgaben

Man hat alle Freiheiten. Auf den geleisteten damit verbundenen Stunden, z.B. bei Seminarvorbereitungen bleibt man oft ohne Entgelt sitzen. Hingegen bleiben Standardthemen meistens festen Mitarbeitergruppen zugeordnet. Hier wird gutes Geld verdient. Eine gerechte Verteilung der Themen wird vermisst.

Gleichberechtigung

Die ist gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

das passt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Lernumgebungen gibt es nicht. Whiteboards fehlen, allerdings ist Kreide ausreichend vorhanden. Manche Unterrichtsräume und Seminarräume sind nicht zumutbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, das Sozialbewusstsein hängt auch ein bisschen am Gehalt, siehe unten. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden und geprägt von den hohen Energiekosten.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlimm, echt schlimm empfinde ich die Vorgehensweise bei den Festlegungen der Gehälter. Es wird die Gutsherrenmethode festgelegt. Traurig aber wahr.

Image

Das Image strebt gegen null. Gott sei Dank sehen die Kunden das oftmals anders.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man die Segel nicht in den Wind stellt, kommt man nicht vorwärts.

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