18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. Bewertungen
Bundestechnologiezentrum
für
Elektro-
und
Informationstechnik
e.V.
Oldenburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 39%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein sehr gutes Arbeitsklima. Umgang mit allen Kolleginnen sehr gut. Die Vorgesetzte hört zu, ist äußerst sympathisch, offen und hilft wo es geht. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider bilden die bisherigen Bewertungen meine Erfahrungen und Einschätzungen inhaltlich vollständig ab.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich ein toller Typ. Keine Ahnung warum das entgleist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Selbstbewusstsein, fachliche und persönliche Kompetenzen prägen uns Menschen. Hier muss das richtige Verhältnis diskutiert w er den.
Verbesserungsvorschläge
Es spielen viele Randbedingungen eine große Rolle. Aus diesem Grunde plädiere ich für die Erstellung eines kompletten Maßnahmekatalogs. Das Thema ist zu komplex und die Wechselwirkungen sind von mir nicht durchgängig bewertbar.
Arbeitsatmosphäre
Unzufriedenheit, Lästern und Nörgeln prägen die Atmosphäre. Man gibt sich kaum Mühe einander zu versehen!
Image
Das Image strebt gegen null. Gott sei Dank sehen die Kunden das oftmals anders.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche wurde immer berücksichtigt. Kollegen berichten von eher negativen Erfahrungen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man die Segel nicht in den Wind stellt, kommt man nicht vorwärts.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlimm, echt schlimm empfinde ich die Vorgehensweise bei den Festlegungen der Gehälter. Es wird die Gutsherrenmethode festgelegt. Traurig aber wahr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, das Sozialbewusstsein hängt auch ein bisschen am Gehalt, siehe unten. Das Umweltbewusstsein ist vorhanden und geprägt von den hohen Energiekosten.
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt wird analog zum Punkt Kommunikation bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
das passt.
Vorgesetztenverhalten
So etwas gibt es nicht. Empfehlung: Grundkurs bei der VHS
Arbeitsbedingungen
Moderne Lernumgebungen gibt es nicht. Whiteboards fehlen, allerdings ist Kreide ausreichend vorhanden. Manche Unterrichtsräume und Seminarräume sind nicht zumutbar.
Kommunikation
Innerhalb gemeinsamer Projekte und Aufgaben ok. Ansonsten ist die Kommunikation eher schwach.
Gleichberechtigung
Die ist gegeben.
Interessante Aufgaben
Man hat alle Freiheiten. Auf den geleisteten damit verbundenen Stunden, z.B. bei Seminarvorbereitungen bleibt man oft ohne Entgelt sitzen. Hingegen bleiben Standardthemen meistens festen Mitarbeitergruppen zugeordnet. Hier wird gutes Geld verdient. Eine gerechte Verteilung der Themen wird vermisst.
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Der Mensch steht steht im Mittelpunkt - nur Welcher?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich meine Arbeit so machen kann, wie ich möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Prozesse; keine Gehaltsentwicklung; auf Mitarbeitertagen werden nur Interessen des Arbeitgeber vertreten
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören und Mitarbeiter einbinden
Image
wird durch ein Markenbuch vorgegeben
Gehalt/Sozialleistungen
eine Anpassung findet seit Jahren nicht mehr statt
Arbeitsbedingungen
wie im Museum bezüglich der Technik
Kommunikation
der Arbeitgeber nimmt alles persönlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herz & Verstand...Mittelpunkt: Mensch & Qualität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf Mensch, Qualität, Nachhaltigkeit. Mehr scheint unmöglich zu sein, aktuell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt nicht fündig geworden.
Verbesserungsvorschläge
bewusste Mitwirckung der Mitarbeiter an essentiellen Entscheidungen der Chefetage, d.h. demokratischer Grundsatz könnte noch stärker hervorgebracht werden.
Das wäre aber auch schon alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit Jahren wird es schlechter aber geändert wird es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nur, dass man mich einigermaßen machen lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass in letzter Zeit viele das BFE verlassen haben,weil die Führung nicht auf die Alarmsignale im Vorfeld reagiert hat. Die meisten davon waren jüngere Kollegen. Wir ältere Kollegen werden immer mehr. Früher gab es Kündigungen am BFE nicht. Wer hier war, blieb. Heute schaffen es die Führungskräfte, dass Kollegen kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Ernstnehmen der Kolleginnen und Kollegen. Und Kritik zulassen. Es trauen sich viele nichts mehr zu sagen.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen haben resigniert
Image
Leidet
Work-Life-Balance
Man hat viel Freizeit als Dozent
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht in der Gunst der Leitungsrunde ist, kriegt auch nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Entwicklung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten? Verhalten? Einige von denen haben sich schon ein Podest in das Büro bauen lassen damit sie besser auf einen herab blicken können - wirklich wahr.
Arbeitsbedingungen
Wer ist älter - ich oder der Computer?
Kommunikation
Kommunikation ist eine Einbahnstraße
Interessante Aufgaben
Wird auch immer schwieriger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Worum geht es hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt keine kontrollen durch die vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die jahrelange nicht sehr positive entwicklung
Verbesserungsvorschläge
wurde bereits von vielen erfolglos intern angesprochen
Arbeitsatmosphäre
nicht gut
Image
es leidet und leidet
Work-Life-Balance
war mal besser - masse statt klasse
Kollegenzusammenhalt
okay - war früher besser
Umgang mit älteren Kollegen
kaum weiterbildung für uns - es gilt bis zum schluss das leistungsprinzip
Vorgesetztenverhalten
feiern sich selbst - größere autos, neue büros und immer weniger wertschätzung
Arbeitsbedingungen
die eigenen fachleute werden seit jahren nicht gefragt wenn es um digitale infrastukturen geht - die performance der systeme ist schwach - die ausstattung entspricht nicht dem was man braucht - hardware z.t. unzuverlässig
Kommunikation
viel gerede- wenig handlung
Interessante Aufgaben
interessant aber immer weniger vorbereitungszeit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Die Hoffnung stirbt zuletzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Elektromobilität und damit auch Ladesäulen für Mitarbeiter und eine Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Prozesse im Unternehmen sind zu Verwaltungsaufwändig. Es wollen zu viele an Entscheidungen beteiligt werden. Eine flache hierachie, wie sie dargestellt wird, wird nicht gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen in ihre Fachkompetenz geben. Budget's für die eigene und die Laborausstattung fest zuorden. Dadurch die Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit den jungen Teilnehmern zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist nur mit viel Aufwand umsetzbar. Einen Urlaubsantrag zu stellen erfordert eine Wochenlange Kommunikation. Der Mitarbeiter wird gerne langfristig geblockt. Es könnte ja doch ein Einsatz erforderlich sein.
Karriere/Weiterbildung
Um eine Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Eine wirkliche Förderung seitens der Vorgesetzten findet nicht statt. Hinzu kommt das Problem des Ressourcenmanagement, das es kaum Freiräume (Unterrichtsfreie Zeiten) zu den vorgegebenen Seminarterminen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsklasse richtet sich nicht danach, was man leistet. Sie orientiert sich danach, mit welchen Bildungsstand man den Job angetreten hat. Die Gehaltsentwicklung ist auf dem untersten Level.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, die der selben Fachrichtung zugeordnet sind, ist dieser Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang scheint ganz in Ordnung zu sein. Allerdings ist ab einem gewissen Alter das Interesse bei den Vorgesetzten, diese älteren Mitarbeiter zu fördern, nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Man muss ihnen das erzählen, was sie hören wollen. Alles andere hätte Konsequenzen. Eigene Ideen werden dann gerne so verkauft, als hätte der Vorgesetzte diese selbst gehabt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ständig ein Kampf mit der EDV. Es werden Drucker offensichtlich nicht nach den Anforderungskriterien der Mitarbeiter ausgewählt, sondern nach dem Merkmal "Kostengünstig". Man steht oft mit seinen Problemen allein da. Wir favorisieren immer noch Kreidetafeln, die man in den meisten Schulen bereits durch Whiteboards erstetzt hat.
Kommunikation
Man bekommt nur die nötigsten Informationen, teils nur auf mehrmaliges Nachfragen.
Interessante Aufgaben
Der Themenkomplex ist sehr groß und erfordert teils viel Vorbereitungszeit für Themen, dia dann nur einmal im Jahr stattfinden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt wenig ein. Darum arbeite ich nicht mehr dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen! Angefangen von der Ausstattung im IT Bereich, der Laborausstattung, den Entscheidungsspielräumen der Kollegen bis zu dem Umgang mit Menschen muss viel verändert werden. Die größte Schwachstelle ist die Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Mitarbeiterzufriedenheit stärken, Führungskräfte qualifizieren und die Fetternwirtschaft aufbrechen
Arbeitsatmosphäre
Zu meiner Zeit ganz mies
Image
Rette sich wer kann
Karriere/Weiterbildung
Wer sich nicht selbst kümmert kriegt auch nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Das Nötigste
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an wo.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskräfte in Sicht
Kommunikation
Man hat schon oft das Gefühl nicht ernst genommen zu werden
Interessante Aufgaben
Oft vom technischen Stand ausgebremst aber sonst sehr interessant. Leider geben langjährige Kollegen nur ungern Themen ab und es gibt keine Führung die hier Vorgaben macht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Altmodische Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Altmodisch, viel Kriecherei und Unfrieden unter den Mitarbeitern und Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr behördlich alles.
Work-Life-Balance
Überstunden sind dort Gang und gebe
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich. Es wird viel gelästert.
Vorgesetztenverhalten
In der Verwaltung gab es viel Unfrieden.
Kommunikation
Nur in bestimmten Ebenen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anstrengend ist es geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik e.V. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
alle stärker einbinden. entscheidungen nicht nur von oben herab.
Arbeitsatmosphäre
jeder für sich
Work-Life-Balance
es kommt drauf an wo man eingesetzt ist
Kollegenzusammenhalt
das funktioniert ... noch
Arbeitsbedingungen
technik die begeistert
Kommunikation
kaum informationen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.