Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabattedas ich meine Arbeit so machen kann, wie ich möchte
Eigentlich ein toller Typ. Keine Ahnung warum das entgleist.
Der Fokus auf Mensch, Qualität, Nachhaltigkeit. Mehr scheint unmöglich zu sein, aktuell.
Im Moment nur, dass man mich einigermaßen machen lässt.
es gibt keine kontrollen durch die vorgesetzten
zu viele Prozesse; keine Gehaltsentwicklung; auf Mitarbeitertagen werden nur Interessen des Arbeitgeber vertreten
Arroganz, Selbstbewusstsein, fachliche und persönliche Kompetenzen prägen uns Menschen. Hier muss das richtige Verhältnis diskutiert w er den.
Dass in letzter Zeit viele das BFE verlassen haben,weil die Führung nicht auf die Alarmsignale im Vorfeld reagiert hat. Die meisten davon waren jüngere Kollegen. Wir ältere Kollegen werden immer mehr. Früher gab es Kündigungen am BFE nicht. Wer hier war, blieb. Heute schaffen es die Führungskräfte, dass Kollegen kündigen.
Die Arbeitsbedingungen! Angefangen von der Ausstattung im IT Bereich, der Laborausstattung, den Entscheidungsspielräumen der Kollegen bis zu dem Umgang mit Menschen muss viel verändert werden. Die größte Schwachstelle ist die Führungsebene.
Viele Prozesse im Unternehmen sind zu Verwaltungsaufwändig. Es wollen zu viele an Entscheidungen beteiligt werden. Eine flache hierachie, wie sie dargestellt wird, wird nicht gelebt.
Es spielen viele Randbedingungen eine große Rolle. Aus diesem Grunde plädiere ich für die Erstellung eines kompletten Maßnahmekatalogs. Das Thema ist zu komplex und die Wechselwirkungen sind von mir nicht durchgängig bewertbar.
Allgemein sehr gutes Arbeitsklima. Umgang mit allen Kolleginnen sehr gut. Die Vorgesetzte hört zu, ist äußerst sympathisch, offen und hilft wo es geht. Ich bin sehr zufrieden.
bewusste Mitwirckung der Mitarbeiter an essentiellen Entscheidungen der Chefetage, d.h. demokratischer Grundsatz könnte noch stärker hervorgebracht werden.
Das wäre aber auch schon alles.
Mehr zuhören und Mitarbeiter einbinden
Ernstnehmen der Kolleginnen und Kollegen. Und Kritik zulassen. Es trauen sich viele nichts mehr zu sagen.
Der am besten bewertete Faktor von Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
okay - war früher besser
Unter den Kollegen, die der selben Fachrichtung zugeordnet sind, ist dieser Zusammenhalt sehr gut.
Nicht wirklich. Es wird viel gelästert.
das funktioniert ... noch
Direkte Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen. Von Bereich zu Bereich gibt es heftige Gräben, die irgendwann unüberbrückbar werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundestechnologiezentrum für Elektro- und Informationstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man die Segel nicht in den Wind stellt, kommt man nicht vorwärts.
Wer nicht in der Gunst der Leitungsrunde ist, kriegt auch nichts
Um eine Weiterbildung muss man sich selbst kümmern. Eine wirkliche Förderung seitens der Vorgesetzten findet nicht statt. Hinzu kommt das Problem des Ressourcenmanagement, das es kaum Freiräume (Unterrichtsfreie Zeiten) zu den vorgegebenen Seminarterminen gibt.
Wer sich nicht selbst kümmert kriegt auch nichts
Man muss im Lehrgangsbereich nicht selten mit Einstellung der Arbeit drohen, um Weiterbildungen zu erhalten. Am Ende kriegt man zum Dank oft nur einen Teil der Stunden oder gar keine Stunden. In einigen Teilgebieten gibt es Kollegen, die ganz ohne Weiterbildung unterrichten.
