10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich kann den BDI als Arbeitgeber überhaupt nicht empfehlen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und duschen im Keller.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die HGF, Struktur, fehlende Kultur, Strategie, Ziele, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Dazu habe ich zu oft mein Feedback geäußert.
Image
Leider ist das Image noch gut.
Work-Life-Balance
Das klappt eig. ganz ok.
Karriere/Weiterbildung
In dem Laden gibt es vier Positionen.
Kollegenzusammenhalt
Nur Silos.
Vorgesetztenverhalten
....
Kommunikation
Ein Null wäre besser.
Gleichberechtigung
Nope.
Interessante Aufgaben
Leider wird es als interessant verkauft.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einarbeitung. Viele Versprechen zu den Aufgaben vorher, aber leider trauriges Erwachen nachher. Wer Zickenkrieg und "Hintenrum-Gerede" mag ist beim BDI richtig!
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten. Nachhaltiger und sparsamen wirtschaften!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an, wer der Vorgesetze ist.
Arbeitsbedingungen
Alte Büroausstattung, keine gute Ausstattung für das Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann so schlecht nicht sein wenn man lange dabei ist.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenstellung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird mehr als Kostenfaktor denn als Mensch gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Selbstkritik.
Work-Life-Balance
Dank des Einsatzes des Betriebsrates ist dies möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Karrieremöglichkeiten eher weniger.
Gehalt/Benefits
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, es gibt Sozialleistungen, im Wettbewerb mit dem öffentlichen Dienst steht die Privatwirtschaft eher schlecht da. Intransparente Gehaltsstruktur.
Vorgesetztenverhalten
50-50 Man kann Glück haben, aber auch Pech.
Gleichberechtigung
Im Rahmen der Möglichkeiten geschieht dies immer mehr.
Interessante Aufgaben
ja, wenn man sich für Wirtschaft und Politik interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Top Aufnahme!
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute und schnelle Aufnahme in das Team und die gleichberechtigte Stellung als Praktikant.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenstellung, an verschiedenen Orten mit interessanten Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Fordern und Fördern wird sehr gut umgesetzt
Image
Muss man mit klar kommen.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wird kompensiert durch Freiheit zu gehen, wenn nichts anliegt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team!
Vorgesetztenverhalten
Verständniss und Anforderungen sind im guten Gleichgewicht
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitsklima und komplexe Themenvielfalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konkurenzdenken, fehlende Wertschätzung, fehlende Führungskräftequalitäten sind hier leider daily business.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Strukturen, Hard- und Software, fehlende Führungskräftequalifikation.
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf aus dem Dornröschenschlaf. Ihr möchtet die Industrie vertreten, also handelt und arbeitet auch wie diese.
Coacht eure Führungskräfte damit diese eine gute Führungskraft werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Viel Neid und Konkurrenzdenken.
Image
Das Image wird Imagepflege betrieben. Intern, werden die Mitarbeiter demotiviert.
Der BDI ist für die jungen Mitarbeiter eine gute Referenz im CV, aber nicht für jemanden der bereits in der Industrie tätig war.
Work-Life-Balance
Es wurde eine Zeiterfassung getestet. Hoffentlich wird diese erfolgreich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die interne Weiterbildung getan. Leider kaum neue zeitgemäße Themen.
Man kann den Wunsch stellen das man ins Ausland will, Brüssel, Washington.
Gehalt/Benefits
Wird nach dem Nasenprinzip entschieden. Es werden grundsätzlich unbefristete Verträge angeboten. Die Sozialleistung sind erwähnenswert, wird aber nicht im Vorfeld darüber informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn alles ausgedruckt wird, ...
Umgang mit miteinander ist nicht wertschätzend aufgrund der verkrusteten Strukturen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr viel Konkurenzdenken und es wird nach der Nase entschieden. Viele junge Kollegen die frisch von der Uni kommen und kaum praktisches Arbeitsmethodiken kennen.
Es gibt auch sehr vereinzelt sehr liebenswürdige Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Senioritäten sind stellenweise nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Konflikten werden ausgesetzt. Die Führungskraft (FK) scheut Konflikte. Mangelnde Führungskräftekompetenz. Effizienz und zielgerichtete Führungs nicht gegeben. Langatmige bis fehlende Kommunikation, man wird vergessen bei der Kommunikation, erhält diese extrem verspätet.
Zielgerichtete Arbeitsmethodik ist ein Fremdwort. Arbeit ist ungerecht verteilt.
Arbeitsbedingungen
Büro sind hell und freundlich ausgestattet. Wer bereits in der freien Wirtschaft (Industrie) gearbeitet hat, wird nicht glücklich. Die Hard- und Software ist immer kompartibel und ist nicht mehr zeitgemäß.
Referenten erhalten ein Smartphone und Laptop, aber die wenigsten können diese effizient Nutzen und Bedienen.
Das digitale Zeitalter hat Hausverbot beim BDI.
Kommunikation
Langatmig, bisweilen kann man auch vergessen werden beim Informationsfluss. Viele langatmige theatralische Besprechungen.
Gleichberechtigung
Aufgrund der verkrusteten Strukturen, eher weniger vorhanden.
Interessante Aufgaben
Dank den verkrusteten Strukturen kommt man sich vor wie in einer Behörde. Prozessorientiertes Handeln ist unbekannt.
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Gutes Sprungbrett, aber nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den meisten Fällen wird einem bei der Arbeit freie Hand gelassen. Lob gibt es dafür aber nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von oben nach unten ist durch Arroganz und Ignoranz geprägt. Sekretärinnen werden als Inventar betrachtet.
Verbesserungsvorschläge
Ablegen durch nichts gerechtfertigter Dünkel.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre wegen eklatanter Ungleichbehandlung der einzelnen Mitarbeiter. Nicht Leistung zählt, sondern wer wen woher kennt.
Image
Hohe Fluktuation, da nichts für die Mitarbeiter getan wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen wiederholen sich mit jedem Jahr. Nichts neues.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nicht nach Leistung, sondern nach Geschlecht und "Nase".
Kollegenzusammenhalt
Eher Konkurrenten als Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter wird als Makel angesehen.
Kommunikation
Nötige Informationen erhält man nur auf Nachfrage.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre, in der einem viel Gestaltungsfreiraum und Entfaltungsmöglichkeit geboten wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird im BDI hochgeschrieben: Der BDI hat ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm in dessen Rahmen eine Vielzahl von Seminaren angeboten werden, die von allen Mitarbeitern unproblematisch besucht werden können. Mit Eigeninitiative werden hier alle erdenklichen Optionen geboten, auch außerplanmäßige Auslandseinsätze.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut fair und es gibt eine Vielzahl von Sonderleistungen, wie Altersversorgung, Zuschüsse zu Fahrgeld, Kinderbetreuung, Fitnessstudio, Sonderurlaub etc.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestattete Büroräume
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirtschafspolitisch exzellentes Umfeld mit sehr hoher Personalfluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesverband der Deutschen Industrie durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bundesverband der Deutschen Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesverband der Deutschen Industrie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.