9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Amtmosphäre im gesamten Team. Viele soziale Aktivitäten im Büro, nach Events des Verbandes oder auch rund um Offsites sorgen für viel Austausch. Gleichzeitig wird auch niemand gezwungen, an diesen teilzunehmen.
Flexibles Arbeiten wird in jeder Hinsicht ermöglicht. Durch agile Prozesse schaffen wir es auch unterschiedliche Arbeitsorte in Deutschland oder auch Arbeitszeiten, wenn Kolleg*innen zum Beispiel Familienaufgaben haben, zu synchronisieren.
Bei Reisen wird der Zug genommen.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann. Für die nächsten Karriereschritte gibt es verschiedene Stufen innerhalb der Organisation.
Flache Hierachien und immer offen für frische Ideen.
Moderne Geräteausstattung und Software. Gemütliches Büro mit traumhaftem Ausblick auf Spree und Reichstag. Zusätzlich ein neuer Raum für Meetings und Calls.
Es wird sowohl wöchentlich in einem All Hands über alle anstehenden Themen in den Teams gesprochen als auch die Gesamtplanung immer am Anfang des Jahres gemeinsam bei einem Offsite vorgenommen. So weiß jederzeit jeder, welchen Themen und Projekte im Fokus stehen.
Viel Abwechslung und immer nah an aktuellen Geschehnissen.
Überwiegend gute Atmosphäre im Teams. Teile des Teams durch Home-Office kaum präsent.
Extrem gut.
Wird unterschiedlich gelebt. Vielleicht etwas zu viel Kultur wie im öffentlichen Dienst.
Gutes Sprungbrett durch neue Kontakte, Learning on the Job. Weiterbildung nicht systematisiert.
Überwiegend gut, aber auch nicht immer vorhanden.
Kaum vorhanden, aber teilweise sind Teammitglieder schon lange dabei.
Teilweise respektlos. Hatte den Eindruck, dass nur selten wirklich zugehört wird. Beim Umgang mit Kolleg*innen vollkommen unsensibel.
Alte Laptops, billige Schreibtische und -stühle, Nutzung von privaten Handys (teilweise werden hier individuelle Ausnahmen gemacht?!) ohne Kompensation.
Es wird wenig von oben nach unten kommuniziert.
Nicht konkurrenzfähig und System dahinter kaum vorhanden.
Es wird überwiegend Rücksicht auf private Themen genommen. Zeitweise hatte ich den Eindruck, dass private Themen als Ausreden für normales Arbeiten genommen werden.
Näher an aktuellen Themen kann man kaum sein.
Ich kann den Bundesverband Deutsche Startups e.V. als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Wenn man nach einer inspirierenden und unterstützenden Umgebung suchst, in der man wertvolle Erfahrungen sammeln und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kann, dann ist dies definitiv die richtige Adresse. Die Kombination aus flexibler Arbeitsweise, einem freundlichen Team und interessanten Aufgaben macht den Bundesverband zu einer hervorragenden Wahl.
Die Arbeitsatmosphäre im Verband war äußerst angenehm und unterstützend. Das gesamte Team war überaus freundlich, offen und hilfsbereit. Von meinen Kollegen bis hin zu den Vorgesetzten fühlte ich mich stets willkommen und geschätzt.
Man steht mobiler Arbeit sehr offen gegenüber, was eine gewisse Flexibilität gewährleistet.
Alle gehen sehr freundlich und kollegial miteinander um. Es wird auch gerne mal ein Bier nach Feierabend zusammen getrunken :)
Super schönes Büro mit Blick auf den Bundestag
Es gab regelmäßigen Austausch und ich persönlich hatte auch das Gefühl, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen gut funktioniert. Da das Team eher klein ist, sind die Dienstwege oft kurz.
Auch wenn ich ,,nur'' Praktikantin war, wurde ich vom 1. Tag mit interessanten Augaben bedacht und wurde immer in die aktuellen Projekte miteingebunden.
sehr junges Team, Angebot von vielen Aktivitäten bei denen das Team sich auch außerhalb der Arbeit austauschen kann
die Mitarbeitenden stehen vollkommen hinter dem Verband und arbeiten oft aus persönlichem Interesse dort
große Flexibilität und Spontanität mit Urlaub und Workations
tolles Büro in zentraler Lage in Berlin, Computer mit neusten Programmen
wöchentliche Meetings des gesamten Verbands und tägliche Absprachen innerhalb der Teams
Das Team besteht zu einem Großteil aus Frauen in allen Hierarchiestufen. Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht.
Ein offenes Team mit flacher Hierachie. Eigene Vorschläge und Ideen werden stets berücksichtigt. Man hat die Möglichkeit an vielen interessanten Events teilzunehmen.
In den Büroräumlichkeiten kann es recht schnell etwas eng werden.
Aufgabenvielfalt, flache Hierarchien
Falsche Entscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter
Strategische Entscheidungen sinnvoll treffen, statt am Ende fast alle Mitarbeiter kündigen zu müssen
Er ist flexibel und Familienfreundlich
Der Umgang mit Auszubildenden ist noch verbesserungswürdig
Mehr auf die Azubis eingehen Und mit mehr Angaremon rangehen
Keine Überstundenregelung; lange Arbeitszeiten durch großes Workload
kein richtiger Arbeitsplatz; keine Monitore, nur Laptops; schlechte Stühle