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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyIch kann den Bundesverband Deutsche Startups e.V. als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Wenn man nach einer inspirierenden und unterstützenden Umgebung suchst, in der man wertvolle Erfahrungen sammeln und sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln kann, dann ist dies definitiv die richtige Adresse. Die Kombination aus flexibler Arbeitsweise, einem freundlichen Team und interessanten Aufgaben macht den Bundesverband zu einer hervorragenden Wahl.
Ein offenes Team mit flacher Hierachie. Eigene Vorschläge und Ideen werden stets berücksichtigt. Man hat die Möglichkeit an vielen interessanten Events teilzunehmen.
Aufgabenvielfalt, flache Hierarchien
Er ist flexibel und Familienfreundlich
In den Büroräumlichkeiten kann es recht schnell etwas eng werden.
Falsche Entscheidungen auf Kosten der Mitarbeiter
Der Umgang mit Auszubildenden ist noch verbesserungswürdig
Strategische Entscheidungen sinnvoll treffen, statt am Ende fast alle Mitarbeiter kündigen zu müssen
Mehr auf die Azubis eingehen Und mit mehr Angaremon rangehen
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Deutsche Startups ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch wenn ich ,,nur'' Praktikantin war, wurde ich vom 1. Tag mit interessanten Augaben bedacht und wurde immer in die aktuellen Projekte miteingebunden.
Viel Abwechslung und immer nah an aktuellen Geschehnissen.
Näher an aktuellen Themen kann man kaum sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Deutsche Startups ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alte Laptops, billige Schreibtische und -stühle, Nutzung von privaten Handys (teilweise werden hier individuelle Ausnahmen gemacht?!) ohne Kompensation.
kein richtiger Arbeitsplatz; keine Monitore, nur Laptops; schlechte Stühle
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das individuell genutzt werden kann. Für die nächsten Karriereschritte gibt es verschiedene Stufen innerhalb der Organisation.
Gutes Sprungbrett durch neue Kontakte, Learning on the Job. Weiterbildung nicht systematisiert.
