14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Old Work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Umgangsformen, Alltagssolidarität unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategie, Führung und Kommunikationskultur altmodisch, Potential von Mitarbeitern wird zu wenig genutzt
Verbesserungsvorschläge
mit offenen Augen auf die Welt sehen, Führungsqualifikation stark ausbauen, mehr glaubwürdige, wirksame Konzentration auf Themen mit öffentl. Relevanz für Gesellschaft, moderne Kultur um zukunftsfähig zu sein,
Arbeitsatmosphäre
klar hierarchisch, wenig Spielräume und Verantwortung für die Teams
Image
gilt als bekannt im gemeinnützigen Bereich, und als konventionell. Öfter in der Kritik, weil die Öffentlichkeit ein aktiveres, moderneres Fördern erwartet und braucht.
Work-Life-Balance
könnte besser sein wenn die Organisation besser wäre
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg fast nicht möglich, Weiterbildung wird kaum gefördert und findet sehr wenig statt.
Gehalt/Benefits
unter dem Standard, Benefits wurden nach und nach abgeschafft (Gymnastik z.B.), kaum mehr Erhöhungen von Entgelt seit Jahren, und wenn, dann weiß man nicht, warum eine Bestimmte Person mehr bekommt. Es ist kein System drin.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, aber nur teilweise. Kaum Ambitionen, schade.
Kollegenzusammenhalt
im Alltag einigermaßen hilfsbereit, aber wenn so viele Kündigen sagt das auch etwas über den "Zusammenhalt" aus
Umgang mit älteren Kollegen
Weil die Referenten den Verband verlassen, sind nur die Assistenten und Sachbearbeiterinnen "älter". Denen wurde eigentlich nie eine Chance für Entwicklung gegeben.
Vorgesetztenverhalten
mangelnde Führungsqualifikation u. -erfahrung, es wird mehr schlimmer als besser
Arbeitsbedingungen
clean desk, Arbeitsplatz muss immer vorher gebucht werden. Die Umstellung auf dieses System war aber konzeptionslos, reine Sparmaßnahme. Gute Kaffeemaschine, ansonsten unruhig, laut.
Kommunikation
höflich, aber schlechte Kommunikationskultur im Haus, Verlautbarungen top-down meistens
Interessante Aufgaben
die fachlichen Aufgaben sind prinzipiell interessant, das leider aber darunter, dass nur wenig selbständige Entfaltung möglich ist
Gleichberechtigung
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Veränderungen beschneiden die Entfaltung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitglieder des Verbandes haben teilweise tolle Initiativen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu unbeweglich und erstarrt bzgl. Inhalte der Angebote und der Entwicklung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
offensiver auf Entwicklung setzen und Service für die Mitglieder verbessern.
Arbeitsatmosphäre
der Umgang ist freundlich
Image
Bei manchen gilt der BV als wichtig. Aber das Profil ist dürftiger geworden.
Work-Life-Balance
Es wird schon die Grenze angetestet. Der Verband spart viel und mangelndes Budget soll durch mehr oder strafferes Arbeiten ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert und es wird wenig Chance darin gesehen und auch vieles abgelehnt oder verschleppt. Etliche Mitarbeiter:innen hatten seit Jahren keine Weiterbildung, auch die Führungskräfte nicht.
Gehalt/Benefits
Es bewegt sich seit Jahren kaum etwas, das ist frustrierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Einzelnen sich wohl aufgeschlossen, aber es wird nichts Besonderes umgesetzt ausser Mülltrennung. Obstkorb und Rückengymnastik wurden leider abgeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen besteht ein guter Zusammenhalt. Es ist verlässlich und man verbringt auch gerne die Pause zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Sachbearbeiter:innen werden hier alt, Referent:innen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung ist eng und es wird viel mit Anweisungen gearbeitet. Wer Spielräume für konzeptionelles Arbeiten und eine dialogische Kultur sucht, wird enttäuscht. Die Leitung wälzt Folgen von Fehlern öfter auf Mitarbeiter:innen ab. Der Ton ist teilweise schrecklich kalt.
Das Home office (40/60) soll für jeden einzelnen Tag von dem Vorgesetzten genehmigt werden.
Arbeitsbedingungen
Es gib eine Umstellung auf clean desk, aber nicht als Konzept mit Zielen, was man sich davon verspricht. Es ist eine Sparmaßnahme. Pflanzen und Hunde sind nicht mehr erlaubt.
Kommunikation
Es wird auf Kommunikation kaum von gelegt, der Wert guter Kommunikation wird unterschätzt. Probleme schwelen. Es gibt fast nur noch Ansagen top-down.
Gleichberechtigung
alles sehr weiß und bürgerlich, das liegt an der Branche.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende Aufgaben und Themen mit den Mitgliedern.
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Veränderung nicht zum Besseren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang höflich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
offene Worte und Kritik schwierig
Verbesserungsvorschläge
bessere Führungsqualifikation, bessere Abläufe, mehr Beteiligung
Arbeitsatmosphäre
öfter belastet und strikt
Image
in Ordnung
Work-Life-Balance
ungleich verteilt im Haus
Karriere/Weiterbildung
kaum Weiterbildung
Gehalt/Benefits
teilweise sehr übersichtlich und teilweise nicht durchschaubar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
oberflächlich
Kollegenzusammenhalt
teilweise verlässlich und teilweise frustriert
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
öfter restriktiv, Gestaltungsraum schwindet
Arbeitsbedingungen
Technik in Ordnung, Arbeitszeit nicht auf Höhe der Zeit
Kommunikation
nur noch top-down
Gleichberechtigung
mehr Anspruch als Wirklichkeit
Interessante Aufgaben
immer mal wieder spannend
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So gemischt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich und entgegenkommend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nicht ob er auf dem richtigen Weg ist und darüber kann nicht gesprochen werden. Sehr schlechtes Changemanagement und Führung hat zu wenig Erfahrung.
Verbesserungsvorschläge
Sehen dass die Mitarbeiter der Motor sind. Mehr miteinander reden und Mitarbeitern mehr vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Image
Stiftungen werden entweder als die Guten angesehen oder die Reichen - also gemischt
Work-Life-Balance
hängt vom Team ab, im Haus verschieden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ganz mau
Gehalt/Benefits
Haustarif mit Umsetzung undurchsichtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es gehört zum Image aber es wird wenig gemacht
Kollegenzusammenhalt
Manche helfen sich, andere machen krank
Vorgesetztenverhalten
alle führen wie sie meinen
Arbeitsbedingungen
Technik alles da. Auch home office, wird aber nicht gerne gesehen
Kommunikation
zuletzt meistens nur von oben nach unten
Gleichberechtigung
mehr Frauen als Männer, auch oben
Interessante Aufgaben
Es macht Freude mit den Mitgliedern und Partnern
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Toller Verband - leider mit einigen Schwachstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Gleitzeitmöglichkeit, Möglichkeiten zu Hause zu arbeiten auch vor Corona gegeben, tolle(s) Reaktionen und Entgegenkommen in Pandemie-Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Arbeit auf den Schultern jeder/ jedes Einzelnen, schlechte Kommunikation Führung > Mitarbeitende und unter Kolleg*innen selbst, teilweise schlechte Bezahlung (laut Angaben NACH TÖvD aber nicht einmal annähernd)
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung, mehr Transparenz, weniger aufgeblähte Leitungsebene
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gemeinnütziger Verein? Gutes Arbeitsklima? Davon ist nichts mehr übrig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geduldetes Mobbing von der Geschäftsführering.
Arbeitsatmosphäre
Jeder achtet nur noch auf den eigenen Vorteil.
Image
Gutes Image leider in den letzen vier Jahren stark abgenommen.
Work-Life-Balance
Gut, wenn man nicht arbeiten will.
Kollegenzusammenhalt
Es geht nur um das eigene Vorankommen. Mitarbeitende werden von Vorgesetzten „bespitzelt“ und genibbelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gemocht und nicht ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mobben und sind arrogant.
Kommunikation
Jeder macht, was er will.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier läßt es sich prima Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fair, vertrauensvoll, hilfsbereit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er auf die Gesundheit achtet, es keinen Druck gibt und auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wirkliche, ehrliche Wertschätzung fehlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgabe
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundesverband Deutscher Stiftungen durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Bundesverband Deutscher Stiftungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundesverband Deutscher Stiftungen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.