Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bundesvereinigung Lebenshilfe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr arbeitnehmerfreundliche Homeoffice-Regelung.
Da sehe ich Optimierungsbedarf - Silodenken ist nicht zukunftsfähig.
Manches klappt prima, anderes ist optimierungsbedürftig. Es ist eben eine Organisation im Wandel, da müssen sich alle bewegen.
Mein Arbeitsgebiet betreffend verfüge ich über alle notwendigen Informationen. Andere mögen das für sich anders sehen.
jeder Tag bringt für mich neue Chancen und Herausforderungen.
Ich habe sehr viel Freude an meiner Arbeit und kann etwas bewegen. Die Zusammenarbeit ist stark personenabhängig, aber wo ist das nicht so.