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Bundesvereinigung 
Lebenshilfe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score16 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesvereinigung Lebenshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesvereinigung Lebenshilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

zugewandte Unternehmenskultur,
Bewertung lesen
Bietet ein Ort, wo man sich vollkommen entfalten kann
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Frauen diskriminieren und belästigen
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Netter Umgang mit Angestellten
Viel Geld für sich verdienen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Pausenablösung. Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten.
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Die Bezahlung könnte ein wenig besser sein
Essen kochen in einer schuhschachtel
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fällt mir gerade nichts ein, was mir nicht an meinen Arbeitgeber gefällt
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prinzipiell kann ich dazu keine Auskunft geben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Organisationsstruktur sollte verbessert werden.Eine gerechtere Verteilung der Gehälter sollte angestrebt werden.
Stellt Leute ein die nicht nur an den Füßen spielen und sorgt für einen gerechten betreuungsschlüssel
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Bessere Erreichbarkeit und genauere Informationen zur Weiterbildungen
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Besseres gehalt, bessere arbeits klima, bessere komunikation
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prinzipiell auch keine, da ich zu wenig Einsicht hatte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wird angeboten und gefördert
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesvereinigung Lebenshilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bundesvereinigung Lebenshilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesvereinigung Lebenshilfe als eher modern.
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