Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz-freundliches Kollegium, abwechslungsreiche Aufgaben, Weiterentwicklung der Konzepte, gute Balance aus Arbeit zuhause und im Büro
Dass der eine für den anderen da ist das Arbeitsklima rund rum bin ich sehr zufrieden
Die sehr mitarbeiterzugewandte Führung.
zugewandte Unternehmenskultur,
Coaching in Hinsicht auf neue Mitarbeiter und Führung der großen Firma
Das beharrliche Festhalten einiger an Althergebrachtem angesichts der zunehmend komplexen und dynamischen Rahmenbedingungen.
Das zu wenig
Weiterbildung angeboten werden. Das sind eigentlich nur die negativen Punkte.
Pausenablösung. Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten.
prinzipiell kann ich dazu keine Auskunft geben
fällt mir gerade nichts ein, was mir nicht an meinen Arbeitgeber gefällt
Grundsätzlich gibt es nicht viel zu verbessern vielleicht der eine Mitarbeiter, der immer fehlt aber das ist ja ein grundsätzliches Problem
Strategien, Strukturen, Prozesse etc. zügiger und konsequenter an die sich ändernden Rahmenbedingungen anpassen.
prinzipiell auch keine, da ich zu wenig Einsicht hatte
Alles was er schlecht macht verbessern
Die Organisationsstruktur sollte verbessert werden.Eine gerechtere Verteilung der Gehälter sollte angestrebt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesvereinigung Lebenshilfe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich fühle mich in keiner Weise diskriminiert.
gleichberechtigtes Miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden wenn immer möglich erfüllt. Bei rund 60 Mitarbeitenden sind die Aufstiegsmöglichkeiten per se begrenzt, das sollte jede*r klar sein.
Könnte mehr Weiterbildungen , angeboten werden
Weiterbildung wird angeboten und gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
