Hohe Personalfluktuation - nicht ohne Grund!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen mit immensem Fachwissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, ein Betriebsklima der Angst bzw. des Misstrauens, Mangelhafte Einbindung der Mitarbeiter, Potentiale der Mitarbeiter werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Hierarchiedenken abschaffen, Kommunikations- und Entscheidungsprozesse modernisieren, die Mitarbeiter wertschätzen und als Chance begreifen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend schlecht. Ein Lichtblick ist der kollegiale Zusammenhalt. Seitens der Vorgesetzten erfolgt wenig Lob oder Wertschätzung der geleisteten Arbeit. Destruktive Kritik dominiert weit vor konstruktiver Kritik. Verunsicherung gegenüber den Vorgesetzten ist größer als das Vertrauen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation erfolgt sehr schleppend und nicht immer zielführend. Teilweise werden antiquierte Methoden genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen ist meist gut. Gespräche untereinander zeigen, dass man allerorts mit denselben Problemen zu kämpfen hat. Je höher man in die Hierarchieebene schaut desto weniger ausgeprägt ist der Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Viele Bereiche sind personell unterbesetzt. Dies führt zu häufigen Überstunden und einem hohen Stresslevel.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung durch die Vorgesetzten erfährt man selten. Neuerungen und Chancen werden in der Regel skeptisch betrachtet. Auch Entscheidungen werden häufig nicht nachvollziehbar getroffen. Das strikte Hierarchiedenken der Behörde erstickt Kritik und verhindert neue Impulse.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gelegentlich sehr ungleich verteilt. Freiräume für die eigene Ausgestaltung werden kaum zugelassen. Proaktives Mitarbeiten ist nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist voll und ganz gewährleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt. Da keine Einarbeitung der jüngeren Kollegen erfolgt, ist man zwingend auf den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen angewiesen.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware der Computer ist verhältnismäßig aktuell. Bei der installierten Software sind Abstriche zu verzeichnen, insbesondere beim Mail-Clienten. Die Räumlichkeiten sind seit der Renovierung gut nutzbar. Das Gebäude selbst ist hellhörig. In den Sommermonaten kommt es regelmäßig zu einem Hitzestau im Gebäude. Die Parkplatzsituation ist angespannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist nicht sonderlich ausgeprägt. Es erfolgt beispielsweise keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Ein Jobticket wird angeboten. Löhne und Gehälter entsprechen nicht immer Leistung und Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildungen innerhalb der Behörde werden regelmäßig angeboten. Als problematisch stellt sich jedoch die verhältnismäßig hohe Zahl an befristeten Arbeitsverträgen heraus. Karrierechancen sind dadurch sehr gemindert. Gleichzeitig geht stetig Wissen verloren bzw. muss sich neu angeeignet werden.