18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mit Menschen, für Menschen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bundeszollverwaltung in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht Vieles möglich, wovon man in der freien Wirtschaft von träumen kann (Flexibilität).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Supertanker mit schwerfälliger Ruderwirkung"
Verbesserungsvorschläge
Fehlstellen schneller besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Alle wissen, was zu tun ist und unterstützen sich.
Image
Für das Gemeinwohl!
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit, Arbeitszeitmodelle - alles gestaltungsfähig
Karriere/Weiterbildung
Karriere ok, Spezialbereich mit wenig Fotbildungsanbietern.
Gehalt/Benefits
Equal pay mit Sicherheit dank BEsG und TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremde Liegenschaft. Da geht nicht alles. Jobticket/DLT wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Arbeit und auch in den Pausen prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Erfahrenen!
Vorgesetztenverhalten
Unterstützen, fordern und fördern
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Gut, aber noch nicht perfekt
Gleichberechtigung
Frauenquote - kein Thema
Interessante Aufgaben
... weil es um und für (ehemalige) Kollegen geht
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Absolut aus der Zeit gefallen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundeszollverwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Beamte*innen. Keine Wunder warum gefühlt 50% der Beamten-innen auf Lebenszeit dauernd krank sind und sich das tägliche Chaos ersparen (müssen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nur Sand in die Augen gewischt. Die Ausbildung im mittleren Dienst ist z. B. keine annerkannte Ausbildung,
damit hat man null Qualifizierung am Arbeitsmarkt. Holter die Polter kann man plötzlich 600 km oder mehr dauerhaft eingesetzt werden und das in so "Traumstädte" wie Singen, Magdeburg, Duisburg. Da kommt an den veranzten Dienststellen keine gute Laune auf. Oftmals reicht mit der Besoldung in Ballungsräumen das Geld nicht. Viele Zollbeamte-innen arbeiten 41h die Woche im Schichtdienst (Zulagen lächerlich) und dann noch im (genehmungspflichtigen Minijob) um sich auch mal was leisten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Die Laufbahnen müssten durchlässig sein. Die Laufbahn im mittleren Dienst ist frei von Perspektiven. Da hilft auch kein Feigenblatt des Verwendungsaufstieges. Hierzu benötig man quasi eine "Heiligsprechung" eines Vorgesetzten. Bei der (Bundes)Polizei ist es möglich durch Leistungen es vom mittleren Dienst bishin zum Polizeipräsident*in zu werden. Nicht so beim Zoll.
Die Softwarelösungen sind absolute Kathastrophe, da ist die Atlas Software (aus 2001 und im Win 95 retro Look) noch das Beste und die ist schon unterirdisch.
In der Aussendarstellung wird jungen Bewerberinnen vorgegaukelt jeder bekommt eine Dienstwaffe und oder Diensthund. Das ist absolut Fake. Der Zoll ist eine Einnahme Verwaltung und keiner stirbt hier den Heldentod. Frust, Fast food und Personalführung nach Gutsherrenart dagegen die Regel.
Arbeitsatmosphäre
Vertraue niemanden
Image
Alles Fake
Work-Life-Balance
TZ möglich
Karriere/Weiterbildung
Frontalunterricht und avanti Delitanti
Gehalt/Benefits
Verwaltete Armut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen können festgestellt werden
Kollegenzusammenhalt
Alle gegen alle und lusties anschwärzen DDR Style
Umgang mit älteren Kollegen
50% der Belegschaft gehen demnächst in Rente.
Vorgesetztenverhalten
Angst ist die "Führungskompetenz"
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen. Gern schimmelig und mit Gutsherrenart
Kommunikation
Kathastrophe
Gleichberechtigung
Frauen und Gleichgestellte haben Vorfahrt
Interessante Aufgaben
Lol
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Abwechslungsreich und faire Arbeitsbedingungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bundeszollverwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältig, großer Kündigungsschutz.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen und ein faires, leistungsorientiertes Beurteilungssystem einführen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibelste Arbeitszeiten und gut bezahlt, gewürdigt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundeszollverwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Flexibelität, Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Altersniveau, Trägheit, kaum Interesse an Neuem
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge intensiver nutzen.
Image
Das Image ist durchwachsen. Alte Kollegen scheinen verwöhnt und bemängeln auf sehr hohem Niveau
Work-Life-Balance
Audit-Beruf und Familie ist ein Konzept des Dienstherrn. Ebenso besteht die Möglichkeit auf HomeOffice
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich. Weiterbildungen sind teilweise sogar Pflicht.
Gehalt/Benefits
Löhne sind relativ hoch. Das Beförderungssystem ist veraltet und teilweise ungerecht, da i.d.R. nicht die Arbeitsleistung beurteilt und folgend befördert wird. Auch hier benötigt man einen sog. „Gönner“.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fairness wird durch Ausschreibungen gewährleistet.
Vorgesetztenverhalten
VG setzen sich sehr für den MA ein
Arbeitsbedingungen
Die Technik hinkt immer ein klein wenig der Modernsten hinterher. Ein Arbeiten ist dennoch sehr gut möglich. Videocalls, dienstliche Smartphones und Wire werden bereits genutzt.
Kommunikation
Definitiv Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Spielt eine sehr große Rolle
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten. Besondere Aufgaben auf Wunsch unteilbar.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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"Könnte" ein spannender und wichtiger Job sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundeszollverwaltung in Singen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und gut ausgestattete Dienstfahrzeuge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriemöglichkeiten, Aushilfstätigkeiten in anderen Bereichen und mit einhergehender Vernachlässigung der Kontrollaufgaben durch Personalmangel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Tarifbeschäftige anstellen, damit die Kontrolleinheiten nicht mehr fürs Ausfuhrkassenzettelstempeln zweckentfremdet werden und wieder ihrer eigentlichen Aufgabe nachgehen können. Beförderungsmöglickeiten schaffen und so erfahrene Beamte im SG C halten.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund mangelnder Aufstiegschancen und ständiger Aushilfen in anderen Bereichen leidet die Arbeitsatmosphäre und die Fluktuation unter den Kollegen/innen ist hoch
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich, aber man tritt auf der Stelle. Ab ZHS ist im waffentragenden Bereich Schluss - man müsste für eine Beförderung den Arbeitsbereich oder gar das Hauptzollamt wechseln.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aktuell sicher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig Wert darauf gelegt mit der Zeit zu gehen und Akten nur noch digital anzulegen. Solarpanele sucht macht bei den ganzen Dienstellen vergeblich
Arbeitsbedingungen
Kontrollieren ist aktuell fast unmöglich. Kontrolleinheiten müssen oft Lücken schließen und Ausfuhrkassenzettel abstempeln
Kommunikation
Wenig Kontakt zwischen Einheiten und anderen Sachgebieten
Interessante Aufgaben
Die Kontrolltätigkeit ist spannend, wichtig und abwechslungreich.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber, auch in der Pandemie
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zollinspektor im Bereich Recht / Steuern bei Bundeszollverwaltung in Singen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, spannende Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts (kaum etwas) passiert ohne Formular - Bürokratie pur. An vielen Stellen aber auch erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise starre Abläufe in der Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Immer wieder zum Zoll!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundeszollverwaltung in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Trotz Arbeitsbelastung Atmospäre im Blick.
Image
Arbeiten für das Gemeinwohl schafft Ansehen. Bei den Top 100 für Schüler landet der Zoll auf Platz 7.
Work-Life-Balance
Sehr entgegenkommend bei Teilzeit, Elternzeit, mobiles Arbeiten. Urlaub bis zum Ende des Folgejahres übertragbar. Soweit keine starren Öffnungszeiten sehr beweglich bei den Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird kein Tellerwäscher Millionär. Doch die Aufstiegschancen sind in den letzten Jahren stetig verbessert worden.
Fortbildung ist Aufgabe einer eigenen Ditektion undgemeinsame Aufgabe von Vorgesetzten und Beschäftigten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Bezüge nach TVöD und BBesG pünktlich und korrekt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zunehmend thematisiert und bspw. in Beschaffungen einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Pandemie etwas zu kurz gekommen. Skype hilft so gut es geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Quereinstieg möglich. Fortbildung und Entwicklung alterslos.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend. Konstruktiv. Offen.
Arbeitsbedingungen
Zunehmend Notebooks (mobiles Arbeiten). Arbeitssicherheit wird ernst genommen.
Kommunikation
Transparenz ist Arbeitsgrundlage. Die hierfür erforderliche Dosis an Information wird regelmäßig bewertet.
Gleichberechtigung
Eindeutig: Ja.
Gleichstellungsbeauftragte in jeder Behörde.
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt von Verwendungsmöglichkeiten (fachlich und örtlich).
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Man könnte mehr zusammen schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bundeszollverwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung und sehr gute finanzielle Vergütung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fördert nicht den Zusammenhalt und hat schlechtes Management
Verbesserungsvorschläge
Besseres Führungspersonal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
relativ gut
Work-Life-Balance
einigermaßen
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Benefits
relativ gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
relativ gut
Kollegenzusammenhalt
ganz schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
ganz schlecht
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
relativ gut
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
schlecht
Interessante Aufgaben
schlecht
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Dienst nach Vorschrift in einer Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bundeszollverwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch der Einführung flexibler Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Beförderungssituation, schlechte Beurteilungssituation, schlechte Besoldung, keine Benefits (z. B. Job-Tickets, Vergünstigungen in umliegenden Kantinen, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Annäherung an Standards der freien Wirtschaft bei Arbeitszeiten und Benefits sowie der Beurteilungssituation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein ganz toller Arbeitgeber für alle:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Bundeszollverwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mehr personal einstellen, Zukunftsorientiert, gute Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es würde den Führungspersonal nicht schaden ein paar Lehrgänge in Menschenführung zu besuchen
Verbesserungsvorschläge
Wie vorher beschrieben:)Bessere Lehrgänge für Menschenführung.
Arbeitsatmosphäre
Prima
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
In ordnung
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Top
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bundeszollverwaltung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bundeszollverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bundeszollverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.