Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältig, großer Kündigungsschutz.
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen und ein faires, leistungsorientiertes Beurteilungssystem einführen.
Lohn, Flexibelität, Abwechslung
Sehr hohes Altersniveau, Trägheit, kaum Interesse an Neuem
Verbesserungsvorschläge intensiver nutzen.
Das Image ist durchwachsen. Alte Kollegen scheinen verwöhnt und bemängeln auf sehr hohem Niveau
Audit-Beruf und Familie ist ein Konzept des Dienstherrn. Ebenso besteht die Möglichkeit auf HomeOffice
Karriere ist möglich. Weiterbildungen sind teilweise sogar Pflicht.
Löhne sind relativ hoch. Das Beförderungssystem ist veraltet und teilweise ungerecht, da i.d.R. nicht die Arbeitsleistung beurteilt und folgend befördert wird. Auch hier benötigt man einen sog. „Gönner“.
Fairness wird durch Ausschreibungen gewährleistet.
VG setzen sich sehr für den MA ein
Die Technik hinkt immer ein klein wenig der Modernsten hinterher. Ein Arbeiten ist dennoch sehr gut möglich. Videocalls, dienstliche Smartphones und Wire werden bereits genutzt.
Definitiv Ausbaufähig
Spielt eine sehr große Rolle
Sehr abwechslungsreiches Arbeiten. Besondere Aufgaben auf Wunsch unteilbar.
Soziale Absicherung und sehr gute finanzielle Vergütung
Fördert nicht den Zusammenhalt und hat schlechtes Management
Besseres Führungspersonal einstellen.
schlecht
relativ gut
einigermaßen
gut
relativ gut
relativ gut
ganz schlecht
ganz schlecht
schlecht
relativ gut
schlecht
schlecht
schlecht
Versuch der Einführung flexibler Arbeitszeiten (Vereinbarkeit von Familie und Beruf)
schlechte Beförderungssituation, schlechte Beurteilungssituation, schlechte Besoldung, keine Benefits (z. B. Job-Tickets, Vergünstigungen in umliegenden Kantinen, etc.)
Annäherung an Standards der freien Wirtschaft bei Arbeitszeiten und Benefits sowie der Beurteilungssituation
mehr personal einstellen, Zukunftsorientiert, gute Gehalt
Es würde den Führungspersonal nicht schaden ein paar Lehrgänge in Menschenführung zu besuchen
Wie vorher beschrieben:)Bessere Lehrgänge für Menschenführung.
Prima
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Top
Sehr gut
Gut
Gut
In ordnung
Gut
Gut
Gut
Top
Pünktliche und zuverlässige Zahlung des Gehalts.
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitern.
Förderung von sozial kompetenten Menschen.
Männer werden immer noch bevorzugt.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht hier im Vordergrund.
Die Aufstiegschancen sind sehr limitiert.
Mehr Transparenz im Beurteilungssystem.
Sehr gut
Gut
Gut bis sehr gut
Gut
Gut
Geht so
Hoch
Sehr gut
Geht so
Gut
Geht so
Perfekt
Extrem vielfältig
Familienfreundlichkeit, Auswahl an versch. Tätigkeiten
Beförderungssituation, streng nach Zahlen
Mehr auf Bachgefühl der Kollegen hören als bloß Zahlen zu verfolgen
Unkündbar
Du bist nur eine Nummer und kein Mensch. Die Zollverwaltung ist sehr altmodisch.
Von der 41 Stundenwoche runter und faire Beurteilungen!
Die Dienstleistungen für Pensionäre und ihre Angehörigen sind sehr gut organisiert.
So verdient kununu Geld.