Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bundeszollverwaltung?

Bundeszollverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundeszollverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundeszollverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bundeszollverwaltung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundeszollverwaltung wahr?

Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundeszollverwaltung als eher traditionell.

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Bundeszollverwaltung
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
67%67
Flexible Arbeitszeiten
61%61
Gesundheits-Maßnahmen
61%61
Betriebsarzt
50%50
Diensthandy
50%50
Barrierefrei
44%44
Coaching
33%33
Parkplatz
28%28
Mitarbeiter-Events
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Kinderbetreuung
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Firmenwagen
11%11
Rabatte
11%11
Internetnutzung
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Kantine
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Macht Vieles möglich, wovon man in der freien Wirtschaft von träumen kann (Flexibilität).

März 2026Bewertung lesen

Vielfältig, großer Kündigungsschutz.

März 2024Bewertung lesen

100% Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für Beamte*innen. Keine Wunder warum gefühlt 50% der Beamten-innen auf Lebenszeit dauernd krank sind und sich das tägliche Chaos ersparen (müssen).

Juni 2024Bewertung lesen

Lohn, Flexibelität, Abwechslung

Oktober 2022Bewertung lesen

Moderne und gut ausgestattete Dienstfahrzeuge.

Juli 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

"Supertanker mit schwerfälliger Ruderwirkung"

März 2026Bewertung lesen

Man bekommt nur Sand in die Augen gewischt. Die Ausbildung im mittleren Dienst ist z. B. keine annerkannte Ausbildung,
damit hat man null Qualifizierung am Arbeitsmarkt. Holter die Polter kann man plötzlich 600 km oder mehr dauerhaft eingesetzt werden und das in so "Traumstädte" wie Singen, Magdeburg, Duisburg. Da kommt an den veranzten Dienststellen keine gute Laune auf. Oftmals reicht mit der Besoldung in Ballungsräumen das Geld nicht. Viele Zollbeamte-innen arbeiten 41h die Woche im Schichtdienst (Zulagen lächerlich) und dann ...

Juni 2024Bewertung lesen

Karriemöglichkeiten, Aushilfstätigkeiten in anderen Bereichen und mit einhergehender Vernachlässigung der Kontrollaufgaben durch Personalmangel

Juli 2022Bewertung lesen

Sehr hohes Altersniveau, Trägheit, kaum Interesse an Neuem

Oktober 2022Bewertung lesen

Nichts (kaum etwas) passiert ohne Formular - Bürokratie pur. An vielen Stellen aber auch erforderlich.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fehlstellen schneller besetzen.

März 2026Bewertung lesen

Die Laufbahnen müssten durchlässig sein. Die Laufbahn im mittleren Dienst ist frei von Perspektiven. Da hilft auch kein Feigenblatt des Verwendungsaufstieges. Hierzu benötig man quasi eine "Heiligsprechung" eines Vorgesetzten. Bei der (Bundes)Polizei ist es möglich durch Leistungen es vom mittleren Dienst bishin zum Polizeipräsident*in zu werden. Nicht so beim Zoll.
Die Softwarelösungen sind absolute Kathastrophe, da ist die Atlas Software (aus 2001 und im Win 95 retro Look) noch das Beste und die ist schon unterirdisch.
In der Aussendarstellung wird ...

Juni 2024Bewertung lesen

Bessere Aufstiegsmöglichkeiten schaffen und ein faires, leistungsorientiertes Beurteilungssystem einführen.

März 2024Bewertung lesen

Mehr Tarifbeschäftige anstellen, damit die Kontrolleinheiten nicht mehr fürs Ausfuhrkassenzettelstempeln zweckentfremdet werden und wieder ihrer eigentlichen Aufgabe nachgehen können. Beförderungsmöglickeiten schaffen und so erfahrene Beamte im SG C halten.

Juli 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge intensiver nutzen.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bundeszollverwaltung ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Frauenquote - kein Thema

März 2026Bewertung lesen

Frauen und Gleichgestellte haben Vorfahrt

Juni 2024Bewertung lesen

Spielt eine sehr große Rolle

Oktober 2022Bewertung lesen

Eindeutig: Ja.
Gleichstellungsbeauftragte in jeder Behörde.

September 2021Bewertung lesen

Männer werden immer noch bevorzugt.

November 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundeszollverwaltung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Bemühungen können festgestellt werden

Juni 2024Bewertung lesen

Es wird wenig Wert darauf gelegt mit der Zeit zu gehen und Akten nur noch digital anzulegen. Solarpanele sucht macht bei den ganzen Dienstellen vergeblich

Juli 2022Bewertung lesen

Fairness wird durch Ausschreibungen gewährleistet.

Oktober 2022Bewertung lesen

Wird zunehmend thematisiert und bspw. in Beschaffungen einbezogen.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Karriere ok, Spezialbereich mit wenig Fotbildungsanbietern.

März 2026Bewertung lesen

Frontalunterricht und avanti Delitanti

Juni 2024Bewertung lesen

Fortbildungen sind möglich, aber man tritt auf der Stelle. Ab ZHS ist im waffentragenden Bereich Schluss - man müsste für eine Beförderung den Arbeitsbereich oder gar das Hauptzollamt wechseln.

Juli 2022Bewertung lesen

Karriere ist möglich. Weiterbildungen sind teilweise sogar Pflicht.

Oktober 2022Bewertung lesen

Hier wird kein Tellerwäscher Millionär. Doch die Aufstiegschancen sind in den letzten Jahren stetig verbessert worden.
Fortbildung ist Aufgabe einer eigenen Ditektion undgemeinsame Aufgabe von Vorgesetzten und Beschäftigten.

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bundeszollverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundeszollverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundeszollverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundeszollverwaltung als eher traditionell.