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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B&K Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B&K Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B&K Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Jacqueline BauerHR-Manager

-Offenheit und Zuverlässigkeit -Leistungsfähigkeit, Lernbereitschaft und Innovationskraft -Miteinander und Füreinander

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob man nun Gehört bei den Chefs braucht oder Hilfe bei den Kollegen sucht, man ist immer füreinander da.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man spricht immer freundlich miteinander, Gezanke gibt es nicht. Über mehrere Austausch-Wege erfährt von den Entwicklungen im Unternehmen. Wichtige Ansprechpersonen sind regelmäßig schwer zu erreichen, da diese oftmals im Außendienst sind.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Darauf kann man sich verlassen. Viele verschiedene Personen treffen hier aufeinander mit unterschiedlichen Wissen. Jeder ist gerne und meist sofort bereit den anderen zu unterstützen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit mit Zeitkonto, Neben dem Gehalt zusätzliche Leistungen für z.B. Fitnessstudio, kurzfristiger Urlaub, besondere Rücksicht auf Familien, damit kann man in diesem Unternehmen rechnen.

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