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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bunkverlag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bunkverlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bunkverlag
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unaufgeregt und ruhig; Vorgesetzte schätzen Augenhöhe und sagen bitte und danke. Ich empfinde viel Vertrauen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenige, dafür zielführende Meetings. Man weiß, wo man steht – hat man gerade während Corona gemerkt, wo der Kulturbereich ja fast brachlag.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr verlässliche Kollegen und Kolleginnen; guter Ton, gute Typen!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Überstunden, keine Messages in die Freizeit; Urlaub wird anstandslos bewilligt. Konnte bisher noch jeden Handwerkertermin zuhause wahrnehmen …

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oberklare Zielsetzungen, aber schon realistisch; Mitarbeiter:innen werden einbezogen. Manche Entscheidungen brauchen allerdings etwas zu lang …

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gestaltung ist in hohem Maß gefragt; das muss man mögen, und ich mag es . Keine:r wird überbelastet.

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