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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Buntpapierfabrik Ludwig Bähr die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nette Kollegen, auch abteilungsübergreifend, mit denen ein konstruktiver Austausch jederzeit möglich ist.
Regelmäßige Aufmerksamkeiten für alle Mitarbeiter (Kreppel zu Karneval, Geburtstage, Firmenfeste,...). All das macht das Arbeiten in einem Familienunternehmen so angenehm.
Das Management ist jederzeit vor Ort, kontaktierbar (auch mal zwischen "Tür und Angel") und lösungsorientiert.
Innerhalb der Abteilung: Einer für Alle - Alle für Einen.
Arbeitszeiten sind flexibel. Urlaube oder spontanes Überstunden abfeiern, werden kurzfristig genehmigt. Gute Rücksichtnahme bei berufstätigen Eltern.
Ständiger Diskussionsaustausch und Information über laufende Projekte.
Der Arbeitgeber ist nicht bereit neue Wege zu gehen und denkt noch immer in alten Zeiten