21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Königstein im Taunus gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind unzumutbar und haben großen Einfluss
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Abteilungen fördern
Image
In einigen Abteilungen viel Unzufriedenheit durch Kommunikationslücken
Work-Life-Balance
Es gibt eine Menge zu tun, man muss nein sagen können
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Bei fachlich qualifizierten Mitarbeitern fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Umständen entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Kann aber auch in Ausschluss von Kollegen resultieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als respektvoll erlebt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Von top bis vollkommen daneben alles dabei
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, aber wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden seitens Management
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung. wenn man möchte, kann man sich einbringen
Arbeitsatmosphäre
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechtes Personal, nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Königstein im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Führung
Karriere/Weiterbildung
Zum Lachen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen im Labor, sehr muffiges und wechselbares Personal,keine Vertretung,Bezahlung-schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Königstein im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super interessantes Bereich, schade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteressiert
Verbesserungsvorschläge
Alle Karten auf dem Tisch legen, früh oder später
Arbeitsatmosphäre
Mobbing hoch "n"
Image
Hinter den Kulissen hört man immer was anderes
Work-Life-Balance
Unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Zum Vergessen!
Gehalt/Benefits
Keine Industrie-Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht nicht
Kollegenzusammenhalt
Minus Niveau!
Umgang mit älteren Kollegen
Fragen Sie lieber selber
Vorgesetztenverhalten
Gar nicht da!
Arbeitsbedingungen
Entspricht nicht
Kommunikation
Null!
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Ganz viele, aber keiner verrät
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Empfehlung: Machen Sie einen großen Bogen um diesen Arbeitgeber. Von außen hui von innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Königstein im Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Produktionsteam ist angenehm.
Vorgesetzten Verhalten lässt teilweise zu wünschen übrig, da link und hinterhältig.
Die Geschäftsführung trägt nichts positives zur Arbeitsatmosphäre bei.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Sehr schlechtes Zeiterfassungssytem. Möchte man ein verlängertes Wochenende frei nehmen, werden nachweislich zu viele Stunden vom Urlaubskonto abgezogen. Der Geschäftsführung ist dies bekannt, möchte aber nichts daran ändern.
Work-Life-Balance ist gut.
Bei der Urlaubsplanung wird in der Regel erst auf die Kollegen mit Kindern Rücksicht genommen.
Selten wird der Urlaub verwehrt, insbesondere dann aber wenn einer aus dem Büro zur selben Zeit Urlaub hat, man selbst aber in der Produktion arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gering bis nicht vorhanden.
Geschäftsführung zeigt auch kein großes Interesse an Weiterbildungen für die Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache. Seit kurzem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge.
Extra geleistete Arbeit, die samstags verrichtet wurde, wurde erst 4 Monate später bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Zytostatika Abfall wird separiert. Der restliche Müll egal ob Glas, Papier oder Plastik landet in einem großen Container.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist ok. Könnte besser sein.
Sehr hohe Fluktuation neuer Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bewerbern wird in Vorstellungsgesprächen das Gelbe vom Ei versprochen, dass dann aber nicht gehalten wird. Wie zum Beispiel der Fachapotheker bei Jungapothekern. Hohe Fluktuation von PTA´s und Jungapothekern.
Vorgesetzenverhalten teilweise link und hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Das Labor ist schon in die Jahre gekommen. Alte Laminar-Flows und rostende Pumpen sind hier Standard.
In gekauften Zeitungsartikeln wird ein Vorzeigelabor einer anderen Firma als das der Burgapotheke deklariert.
Teilweise hohe Kontamination des Labors durch Zytostatika, Richtwerte wurden massiv überschritten.
Neues Labor ist in Arbeit.
Kommunikation
Teammeetings finden so gut wie nicht statt.
E-Mails zur Geschäftsführung wurden häufig nicht beantwortet.
Kommunikation findet nur statt, wenn etwas schlecht läuft.
Gleichberechtigung
Gelerntes Fachpersonal wird teilweise schlechter bezahlt als ungelerntes Personal. Gehalt wird nach Verhandlungsgeschick bezahlt.
Interessante Aufgaben
Im Labor herrscht monotone Fließbandarbeit.
Herstellen, filtrieren, abfüllen, Protokoll schreiben
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel versprochen, nichts gehalten – Mikromanagement und unbezahlte Überstunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Königstein im Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut wie aussieht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Königstein im Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Burg Apotheke in Königstein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Königstein im Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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PTA in der Rezeptur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Königstein im Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veraltete Apothekenumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Königstein im Taunus gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Human
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Königstein im Taunus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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