31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BURG Lüling GmbH & Co. KG Bewertungen
BURG
Lüling
GmbH
&
Co.
KG
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein persönliches und herzliches Unternehmen mit viel Potenzial!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BURG Lüling GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die entgegengebrachte Wertschätzung, die persönliche und herzliche Atmosphäre, Aufrichtigkeit und Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern und Kunden/Lieferanten, hohe Transparenz, die sehr gute Ausstattung an Arbeitsplätzen und Geräten, sowie spannende Projekte, die einen herausfordern.
Verbesserungsvorschläge
Definierte Prozesse strikter einhalten und ohne Systembrüche (verschiedene Programme/Speicherorte) in alle Bereiche des Unternehmens tragen und einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Ein Unternehmen mit guten Werten und einer freundlichen, sehr persönlichen Atmosphäre. Wertschätzung und Vertrauen sind in fast allen Bereichen vorzufinden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sollten häufiger ermöglicht werden. Karrieresprünge sind je nach Bereich und leistungsorientiert möglich!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams sehr gut, gesamtheitlich gut, aber noch mit Potenzial.
Arbeitsbedingungen
Die könnten bei der Unternehmensgrösse kaum besser sein! Sehr modern und top Ausstattung.
Kommunikation
Es ist hoch zu achten, wie viele Informationen über Kennzahlen und die akt. Situation in alle Bereiche verteilt werden. Ein Vorbild für Transparenz!
Manche Projektinfos kommen allerdings nicht immer an allen relevanten Stellen an.
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten mitzugestalten und herausfordernde und spannende Projekte anzunehmen. Das variiert aber natürlich etwas, je nach Bereich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Guter Kollegenzusammenhalt, aber erhebliche strukturelle Schwächen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BURG Lüling GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die wertschätzende Zusammenarbeit unter den Kollegen sowie der räumliche Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende strategische Ausrichtung, unzureichend fundierte Entscheidungen und Schwächen in den Produkten.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschläge wären klarere und nachvollziehbarere Entscheidungen wünschenswert. Zudem sollten bestehende Prozesse und Prinzipien kritisch hinterfragt und optimiert werden. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Vergütung: Um qualifizierte und engagierte Mitarbeitende langfristig zu halten, sollte ihre Leistung angemessen honoriert werden – schließlich gewinnt und bindet man die Mitarbeitenden, die man entsprechend entlohnt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gemischt. Während der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr stark ist und das Miteinander gut funktioniert, sorgen interne Probleme und Herausforderungen immer wieder für Frustration. Besonders die Nachvollziehbarkeit und fehlende Bereitschaft klare Entscheidungen zu treffen wird von vielen als schwierig empfunden. Das Unternehmen bemüht sich, modern und progressiv zu agieren. Allerdings sind viele Prozesse, Strukturen und Denkweisen noch veraltet, was die Umsetzung dieser Fortschrittsbestrebungen erschwert.
Image
Das Image des Unternehmens ist innerhalb der Belegschaft eher negativ ausgeprägt. Viele ungelöste Probleme und Herausforderungen sorgen für Unzufriedenheit und trüben das Gesamtbild.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut umsetzbar, hängt jedoch stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich und Standort innerhalb des Unternehmens ab.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien sind Karrieremöglichkeiten im Unternehmen kaum vorhanden. Weiterbildungen beschränken sich je nach Bereich meist auf verpflichtende Schulungen, die oft keinen spürbaren Mehrwert für die persönliche oder fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden bieten.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung stellt eine Schwachstelle im Unternehmen dar, da sie sich eher im unteren Durchschnitt bewegt. Leistung und zusätzliche Verantwortung werden nur selten angemessen honoriert. Oft erhalten Mitarbeitende ein Standardgehalt, unabhängig von ihren individuellen Aufgaben und ihrem Engagement, was zu Unzufriedenheit führen kann.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders innerhalb der Teams und Abteilungen sehr stark und positiv ausgeprägt. Abteilungs- und teamübergreifend gibt es jedoch noch Potenzial für eine engere Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark und hängt davon ab, in welchem Bereich man tätig ist. Während einige Vorgesetzte sehr strukturiert arbeiten, mit klaren Zielen und einer strategischen Herangehensweise, gibt es auch solche, die weniger Wert auf Mitarbeiterwertschätzung legen und eher unorganisiert wirken.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind modern gestaltet und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Auch die technische Ausstattung ist auf einem aktuellen Stand und ermöglicht effizientes Arbeiten. Im Gegensatz dazu wirken viele Bereiche der Fertigung veraltet, was sich negativ auf die Effizienz auswirken kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen weist deutliche Schwächen auf, insbesondere zwischen verschiedenen Teams und Abteilungen. Wichtige Informationen werden teilweise nicht an die betroffenen Stellen weitergegeben, was immer wieder zu internen Problemen führt. Positiv hervorzuheben ist jedoch die Transparenz der Geschäftsleitung, die regelmäßig über die Unternehmenslage informiert. Auch viele Vorgesetzte kommunizieren offen innerhalb ihrer Teams und Abteilungen.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung fällt auf, dass Frauen in Führungspositionen kaum vertreten sind. Zudem scheint das Alter eine bedeutende Rolle zu spielen, und persönliche Bekanntschaften innerhalb des Unternehmensumfelds haben oft einen großen Einfluss haben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Unternehmen sind abwechslungsreich und interessant. Auch da kommt es auf die Anstellung an. Durch die eher kleineren Teams und Abteilungen ergibt sich eine hohe Flexibilität, was zu einer vielfältigen und oft spannenden Tätigkeit führt. Gleichzeitig besteht die Gefahr, dass einzelne Mitarbeitende mit einer hohen Arbeitslast konfrontiert werden. In solchen Fällen bleibt Unterstützung oft aus, und es mangelt an konkreten Lösungsvorschlägen, um die Belastung besser zu verteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Werkstudententätigkeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BURG Lüling GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie und Arbeit wird sehr wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre zum arbeiten!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Werkstudententätigkeit
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BURG Lüling GmbH & Co. KG in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt unter den Arbeitskollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, aber leider wenig Verständnis für Entscheidungen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BURG Lüling GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Image
Intern leider viel Misstrauen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen, auch nicht für junge Arbeitnehmer.
Gehalt/Benefits
Ein Gehalt im unteren Durchschnitt. Leistung und Können wird leider wenig belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Freundlicher und respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Oft wenig nachvollziehbar, irrationale Vorstellungen und Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Gute Einrichtung und schönes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Zu wenig klare Entscheidendungen und schlechte Kommunikation zwischen Teams und zwischen Management und Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BURG Lüling GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller und Wertschätzender Umgang zwischen den Kollegen sowie den Vorgesetzten zum Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen. Die Selbstreflektion und Selbstwahrnehmung einiger Führungskräfte bietet potential nach oben, zum einen bei der Wahrnehmung der eigenen Person als auch bei der Außenwahrnehmung der Firma als solche.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Abteilungen bietet noch viel Potential, durch eine transparentere Kommunikation kann das "Wir"-Gefühl deutlich steigen, was eine Identifikation mit dem Unternehmen vereinfachen würde.
Arbeitsatmosphäre
Motivationsansprachen bauen oft passiv Druck auf was i.d.R demotivierend wirkt. Zielsetzungen wirken zum Teil beliebig gewählt, sind nicht nachvollziehbar was zu Verunsicherung innerhalb des Teams führt.
Work-Life-Balance
Homeoffice, relative flexible Arbeitszeiten (innerhalb der Kernzeiten), Möglichkeit zum Selbstständigen arbeiten ist sehr gut und wird auch erwartet.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist gut, durch Leitungsbezogene Zuschläge / Provisionen wird die tatsächliche Arbeit auch entsprechend entlohnt. 10/10
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen und stärken sich untereinander Abteilungsübergreifend, bei einem respektvollen und höfflichen Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden für ihr know-how Wertgeschätzt und auch entsprechend mit dem angebrachten Respekt und Anerkennung behandelt.
Vorgesetztenverhalten
«Mitarbeitende verlassen nicht das Unternehmen, sie verlassen ihre Vorgesetzten» (Gallup) - Führungskräfte sind der Hebel für Motivation und Gesundheit
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung im Gebäude, so wie die zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel sind "state of the art". - besser geht es schlicht nicht.
Kommunikation
Als Gesamtunternehmen wird offen mit den Mitarbeitern kommuniziert, die Kommunikation in und zwischen den Abteilungen hat hohes Ausbau potential.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind ausschließlich männlich besetzt. Der Unternehmenskultur schadet dies allerdings nicht, aufgrund des respektvollen Umgangs untereinander fühlt sich hier niemand Diskriminiert aufgrund seines Geschlechtes.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet wird entsprechend der eigenen Stärken und Interessen ausgesucht, Aufgaben werden ggf. flexibel angepasst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BURG Lüling GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzliche und offene Arbeitsatmosphäre mit Wertschätzung. In der Regel gibt es schnelle Feedbacks. Erfolge werden gefeiert. Jedem im Team wurde ein Film des Zielbilds vorgestellt. Man weiss, wo das Unternehmen hin möchte. Bei der Umsetzung des Zielbilds kann jeder eine aktive Rolle einnehmen.
Image
Authentisches und familiäres Miteinander. Es gibt Mitarbeiter, deren Kinder inzwischen im Unternehmen arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein: Regelmäßige gemeinsame Hilfsprojekte (Spendenaktionen, Packaktionen). Klimaschutz spielte bei der Neuplanung der Fertigung 2014/2015 eine große Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Fortbildungen zu verschiedenen Themen. Die Persönlichkeitsentwicklung ist Teil der Jahresgespräche. Einige Mitarbeitende haben sich von einer operativen Tätigkeit
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Arbeiten: Man kommuniziert offen, direkt und steht füreinander ein. Die Höhen und Tiefen des Alltags werden geteilt. Einige machen zusammen Sport.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Trotzdem sind ältere Kollegen sind fester und geschätzter Teil der Teams. Die Ehemaligen (Rentnerinnen / Rentner) nehmen oft an den (Weihnachts-)Feiern teil.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist auf einem super Niveau: Helle Büros mit moderner IT-Ausstattung. Viele Arbeitsplätze sind im Fensterbereich. Schreibtische sind meist höhenverstellbar. Für Konzentrationsarbeiten gibt es Ruhebereiche und die Homeoffice-Option. Parkplätze sind direkt auf dem Gelände. Eine Anbindung an die Buslinie ist direkt vor dem Werkstor.
Kommunikation
Eine Mitarbeiter-App informiert über Umsatz, Auftragslage und Neuigkeiten (neue Teammitglieder, Messen, Projekte, Produkte). Dazu gibt es regelmäßige Mitarbeiterinfos vor Ort.
Gehalt/Benefits
Leicht überdurchschnittliche Vergütung, passend zu Region und Branche, mit Sonderleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde ich war ungerecht behandeln, no fair..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BURG Lüling GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation,und Aussagen so wie (mir sind die Hände gebunden)also keine Unterstützung..
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich selber ab und zu umschauen in Betrieb wer am arbeiten ist und wer nicht, und nicht auf andere hören(wie von Leuten die im Produktion Büro arbeiten..
Arbeitsatmosphäre
Kein Loben,manche Mitarbeiter sind einfach faul,Faulheit..du machst alles,andere sitzt nur rum..
Kollegenzusammenhalt
Eifersucht, Hinterhältige Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Es wird nie was unternommen..
Arbeitsbedingungen
Laut,Warm,und schlechte Luft..
Kommunikation
Es gibt Info-Tafel ..
Interessante Aufgaben
Ist Ok..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als sein. Es heißt immer „Burg Familie“ aber da ist nichts dran.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BURG Lüling GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Gehalt/Benefits
Egal was du kannst, es wird nicht mehr Geld geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Leute fliegen raus nach dem der Vertrag ausläuft.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungen dauern Jahren. Viele versprechen wenig Umsetzung.
Gleichberechtigung
Als Gemeinde Mitglied gehts dir besser.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Klasse Unternehmen mit Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BURG Lüling GmbH & Co. KG in Wetter (Ruhr) gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, es wird auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen
Kommunikation
Klare Infos - man wird einbezogen
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Gestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BURG Lüling durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden BURG Lüling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BURG Lüling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.