Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BURG Lüling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist hoch zu achten, wie viele Informationen über Kennzahlen und die akt. Situation in alle Bereiche verteilt werden. Ein Vorbild für Transparenz!
Manche Projektinfos kommen allerdings nicht immer an allen relevanten Stellen an.
Innerhalb der Teams sehr gut, gesamtheitlich gut, aber noch mit Potenzial.
Viele Möglichkeiten mitzugestalten und herausfordernde und spannende Projekte anzunehmen. Das variiert aber natürlich etwas, je nach Bereich.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gemischt. Während der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr stark ist und das Miteinander gut funktioniert, sorgen interne Probleme und Herausforderungen immer wieder für Frustration. Besonders die Nachvollziehbarkeit und fehlende Bereitschaft klare Entscheidungen zu treffen wird von vielen als schwierig empfunden. Das Unternehmen bemüht sich, modern und progressiv zu agieren. Allerdings sind viele Prozesse, Strukturen und Denkweisen noch veraltet, was die Umsetzung dieser Fortschrittsbestrebungen erschwert.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut umsetzbar, hängt jedoch stark vom jeweiligen Tätigkeitsbereich und Standort innerhalb des Unternehmens ab.
Ein Unternehmen mit guten Werten und einer freundlichen, sehr persönlichen Atmosphäre. Wertschätzung und Vertrauen sind in fast allen Bereichen vorzufinden.