12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Burgenlandkreis als Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burgenlandkreis in Naumburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir tatsächlich nicht allzu viel ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Ständiger Druck
Nach 8h schwerer Arbeit noch 6 h Bereitschaft und ggf bis zu 70 Wochenstunden
Verbesserungsvorschläge
Aussagen, wenn es dir nicht passt, kannst du dir etwas anderes suchen
Geht gar nicht
Wir sind im öffentlichen Dienst vom Arbeitspensum schlechter gestellt als ein privater.
Es sind immer dieselben, die schwere arbeiten ausführen
Arbeitsatmosphäre
Nur Druck, fordern, fordern, fordern
Work-Life-Balance
Haben wir nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Möglichkeit von Vollzeit auf Teilzeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jeden auszunutzen und gut dazustehen
Vorgesetztenverhalten
Absolut miserabel, cholerisch, persönlicher Angriff
Kommunikation
Selten persönlich, meist über dritte
Interessante Aufgaben
Der einzige Grund, der mich da hält
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechtes Personalmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Burgenlandkreis in Naumburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik
Verbesserungsvorschläge
Ausgelernten Azubis bessere Chancen geben, generelles Ausbildungsprogramm verbessern
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Aufstiegschance
Gehalt/Benefits
Keine Benefits
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Führungskompetenz
Gleichberechtigung
Häufig mit unterschiedlichem Maß gemessen.
Interessante Aufgaben
Es wurden einem Aufgaben zugeteilt, welche einem nicht liegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stark verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burgenlandkreis in Naumburg gearbeitet.
Gleichberechtigung
Bei der Eingruppierung ist man auf Beziehungen, den guten Willen der Orga oder den eigenen Anwalt angewiesen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burgenlandkreis in Naumburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Systeme, wenig Kommunikation und die Meinung eines einfachen Mitarbeiters zählt nicht
Verbesserungsvorschläge
Feel good Management sollte eingeführt und umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Starres Hierarchiesystem... oben sind die mit Macht und unten das Fußvolk
Work-Life-Balance
Auf Familie wird seitens der obersten Führung gar nicht eingegangen. Überall ist zu lesen "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" aber davon ist nichts zu spüren. Im Gegenteil...beim Home Office Antrag wird einem vorgeworfen man würde nur privaten Dingen nachgehen wollen
Kollegenzusammenhalt
Wenn's bei der Führung bröckelt, dann müssen die Kollegen wenigstens zusammen halten.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm! Es sind Vorgesetzte und keine Führungskräfte! Leider! Oftmals werden eindeutig die falschen Personen (aufgrund der Persönlichkeit) als Führungskräfte eingesetzt. Führungskräftetrainings wären sinnvoll.
Kommunikation
Ausschließlicher per E-Mail und nur das nötigste
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Krankenschwester
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Burgenlandkreis in Naumburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Das ganze sollte lieber in private Hände um alles auf ein normales Niveau zu bringen!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, schlecht, schrecklich!
Work-Life-Balance
Ohne worte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja
Kollegenzusammenhalt
Noch zu viel der eine Stern
Vorgesetztenverhalten
Noch zu viel der stern
Arbeitsbedingungen
Schmutzig
Kommunikation
Null info
Gehalt/Benefits
Schlecht
Interessante Aufgaben
Geht so
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicheres Einkommen, wenig Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Burgenlandkreis in Naumburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, krisensicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig modern
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit- zB Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Druck & wenig Menschlichkeit kennzeichnen die tägliche Arbeit. Wertschätzung Fehlanzeige
Image
Der öffentliche Dienst kämpft nach wie vor mit Vorurteilen.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist grundsätzlich möglich, kann aber nicht frei eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird leider sehr klein geschrieben gleichwohl sie dringend erforderlich ist.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst - im Osten nach wie vor noch gutes Gehalt im Vergleich zu vielen anderen Branchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt - kein spürbarer Umfang mit Ressourcen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Teams unterschiedlich. Man gewinnt leider oft den Eindruck, dass ein Zusammenhalt nicht gewollt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Team verschieden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation, wenig Unterstützung, undurchsichtig & ungerecht.
Arbeitsbedingungen
Verschieden. Ausstattung am Arbeitsplatz häufig nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Vorrangig via E-Mail. Weder transparent noch im erforderlichen Maß.
Gleichberechtigung
Durchaus in der Verwaltung gut ausgeprägt.
Interessante Aufgaben
Es gibt unzählige interessante Aufgaben, jeder Tag bringt eine neue Herausforderung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Burgenlandkreis, 4.2 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burgenlandkreis in Naumburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burgenlandkreis in Naumburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zahlt pünktlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burgenlandkreis in Nienburg (Saale) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber Burgenlandkreis - es steht und fällt mit den direkten Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Burgenlandkreis in Naumburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Burgenlandkreis durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Burgenlandkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Burgenlandkreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.