Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir tatsächlich nicht allzu viel ein
Gute Bezahlung
Pünktliche Bezahlung, krisensicherer Job
Flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Ständiger Druck
Nach 8h schwerer Arbeit noch 6 h Bereitschaft und ggf bis zu 70 Wochenstunden
Personalpolitik
Starre Systeme, wenig Kommunikation und die Meinung eines einfachen Mitarbeiters zählt nicht
Wenig modern
Verbesserungsvorschläge
Aussagen, wenn es dir nicht passt, kannst du dir etwas anderes suchen
Geht gar nicht
Wir sind im öffentlichen Dienst vom Arbeitspensum schlechter gestellt als ein privater.
Es sind immer dieselben, die schwere arbeiten ausführen
Ausgelernten Azubis bessere Chancen geben, generelles Ausbildungsprogramm verbessern
Feel good Management sollte eingeführt und umgesetzt werden.
Das ganze sollte lieber in private Hände um alles auf ein normales Niveau zu bringen!
Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit- zB Homeoffice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Burgenlandkreis ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der einzige Grund, der mich da hält
Es gibt unzählige interessante Aufgaben, jeder Tag bringt eine neue Herausforderung.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burgenlandkreis ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte Aufstiegschance
Weiterbildung wird leider sehr klein geschrieben gleichwohl sie dringend erforderlich ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burgenlandkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Burgenlandkreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burgenlandkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burgenlandkreis als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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