Deutlicher Verbesserungsbedarf in Führung und Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Arbeitsequipment Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlechtesten finde ich die fehlende Transparenz, die unklare Kommunikation und den teilweise schlechten Umgang mit Mitarbeitenden.
Dazu kommen aus meiner Sicht wenig konstruktives Feedback, unklare Zuständigkeiten, hohe Arbeitsbelastung und teilweise Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten.
Besonders kritisch finde ich außerdem, wenn Führungskräfte in schwierigen Situationen nicht hinter ihrem Team stehen.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit dem Arbeitgeber war insgesamt leider enttäuschend, insbesondere im Hinblick auf Kommunikation, Feedbackkultur, Arbeitszeitregelungen und interne Abläufe.
Kritisch sehe ich vor allem, dass Feedback und Kritik aus meiner Sicht nicht immer frühzeitig, regelmäßig und transparent kommuniziert werden. Mitarbeitende sollten die Möglichkeit haben, konkrete Rückmeldungen zu ihrer Leistung zu erhalten und zu wissen, was von ihnen erwartet wird und wo gegebenenfalls Verbesserungsbedarf besteht. (Gerade im Junior Bereich und darauf folgende Entwicklung) Regelmäßige und strukturierte Feedbackgespräche könnten hier deutlich mehr Klarheit schaffen.
Auch das damalige Onboarding sollte aus meiner Sicht überarbeitet werden. Aufgabenbereiche, Verantwortlichkeiten und Erwartungen müssten von Beginn an klarer vermittelt werden. Teilweise war nicht eindeutig, welche Aufgaben bei wem liegen oder welche Erwartungen konkret an die jeweilige Position gestellt werden.
Darüber hinaus empfand ich verschiedene Entscheidungsprozesse als wenig transparent. Es war teilweise nicht klar ersichtlich, wer für bestimmte Entscheidungen verantwortlich ist oder auf welchem Weg Entscheidungen getroffen werden. Klarere Zuständigkeiten, transparentere Entscheidungswege und eine offenere Kommunikation könnten hier viel verbessern und einige Arbeitsprozesse vereinfachen und vor allem reduzieren.
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft die Arbeitszeitregelungen und die Erwartungshaltung hinsichtlich der Arbeitszeit. Aus meiner Sicht wird nicht immer ausreichend darauf geachtet, ob Mitarbeitende dauerhaft zu viele Stunden leisten. Gleichzeitig empfinde ich den Umgang mit angesammelten Überstunden und Gleitzeittagen als wenig flexibel, wenn entsprechende Ausgleichstage nicht ohne Weiteres akzeptiert werden. Hier wären mehr Transparenz, Verlässlichkeit und ein verantwortungsvollerer Umgang mit der tatsächlichen Arbeitsbelastung wünschenswert.
Auch bei organisatorischen Abläufen und der internen Kommunikation sehe ich Verbesserungspotenzial. Informationen sollten klarer, einheitlicher und frühzeitiger weitergegeben werden, damit Missverständnisse und Unsicherheiten vermieden werden.
Insgesamt sehe ich insbesondere bei der internen Kommunikation, dem Onboarding, der Feedbackkultur, den Arbeitszeitregelungen sowie bei Zuständigkeiten und Entscheidungsprozessen deutlichen Verbesserungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt und verbesserungswürdig.
Image
Leider immer noch ausbaufähig
Work-Life-Balance
Teilweise finden Termine auch abends statt. Die Arbeitsbelastung ist dadurch nicht immer gut planbar
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Kommunikation für genau dieses Thema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleiner Fokus auf Umweltbewusstsein - höherer Fokus natürlich auf Umsatz
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, je nach Team und Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen, daher schwierig zu beurteilen - allerdings fragwürdig wieso kaum ältere Kollegen im Team sind
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig regelmäßiges und konstruktives Feedback. Enttäuschend ist, wenn Vorgesetzte sich in schwierigen Situationen nicht schützend vor ihr Team stellen, sondern Mitarbeitende eher auflaufen lassen. Besonders kritisch finde ich außerdem, wenn Führungskräfte in schwierigen Situationen nicht hinter ihrem Team stehen.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Büro sehr in die Jahre gekommen und es gibt tatsächlich ein Großraumbüro und nur HR/IT separat - ebenfalls keine Mitarbeiterparkplätze
Kommunikation
Oft unklar und nicht transparent - gerade in höheren Ebenen
Interessante Aufgaben
Man muss selber seine Aufgaben herausfinden und wird teilweise überrascht mit neuen Aufgabenbereichen