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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 336 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
KinderbetreuungDas sie sich immer Mühe geben das es jedem gerecht ist und schauen das es jedem Mitarbeiter gut geht. Wenn man etwas nicht weis, bekommt man es sofort erklärt und lernt täglich neue Tricks um noch besser zu werden.
- Kollegenzusammenhalt
- Wenn man kurzfristig einmal sein Gehalt etwas früher benötigt, stellt das meistens kein Problem dar.
- Integration von Menschen verschiedener Herkunft.
Ich finde an meine ex Arbeit Geber sehr gut das die immer Zeit nehmen zu Horen was los ist oder wann jemand nicht auf Arbeit kommen die mach sich sorgen und ruf sofort an .
Mir wurde sehr viel beigebracht, A und O Hygiene vieles wusste ich nicht mal von zuhause aus ! Top
Das man mit dem reden kann wen es was nicht passt.
Und man kann für alles eine Lösung finden.
Chefen bei Burger King diskriminieren Frauen mit Hijab!
Mein/e Chef/in hat mich gekündigt weil ich Hijab genommen habe. Ist das fair? Nur wegen des Kopftuchs? Ich wusste nicht, was ich tun sollte. Sollte ich Unterstützung suchen oder alles so lassen? Ich dachte an viele Diskussionen, die wir an der Uni geführt hatten, in sozialen Netzwerken und auch in Büchern, in denen Frauen mit Hijab eine wichtige Rolle spielten. Immer wurde gesagt, dass es heutzutage normal sei, dass eine Frau mit ...
Es wird überhaupt keine Rücksicht darauf genommen wenn im Privatleben etwas wichtiges ansteht. Ebenso wird man bei einer Teilzeitstelle eingeteilt als hätte man sich für eine Vollzeitstelle beworben.
Da noch nicht einmal die Grundlagen für einen Arbeitsplatz
in welchem unsere Arbeiter Rechte Respektiert werden besteht, gibt es so ziemlich alles zu Bemängeln.
Häufig Personalmangel, viele Überstunden (selten mal pünktlich Feierabend), Arbeitszeit lässt sich nicht gut mit Familienleben vereinbaren
Die arbeitseinstellung meiner Leute und dass da nichts gegen gemacht wird, da es eh nur ein "Job für die ist, die nichts besseres finden"
Soll richtig schätzen Menschen was Erfahrung haben und dort gestellt sollten genau wie an Dienst Vertrag verlangt nicht nur Worte auch Fakten keine Leute was von heute auf morgen kommt und gleichzeitig:Opposition als Sicherheitspersonal ohne tätig gewesen oder Ahnung davon was er /sie konkret zutun hat ohne wirtschaftlichekreise Freundschaft was keine deutlich deutsche Sprache spricht.
Die jüngeren nicht so ausnutzen, meist müssen die Tablett Wägen und die Toiletten sauber machen. Und auch in allgemein musste man als jüngere Person mehr machen als der Rest. Unter anderem auch den Außenbereich sauber machen.
Frühzeitige und zuverlässige Kommunikation der Schichtpläne. Bei multikulturellen Team auf einheitliche Sprache achten, damit sich niemand ausgegrenzt fühlt
Das man nach Ladenschluss sich irgendwas ausdenkt was man mit den Resten machen könnte damit nicht so viel immer weggeworfen wird
Meetings wären gut und auch Schulung zum Beispiel allgemein sollte man mehr Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen die Kinder haben
Der am besten bewertete Faktor von Burger King ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 82 Bewertungen).
Teilweise wurde unter Kollegen fremdsprachlich (in der eigenen Muttersprache) kommuniziert, was für beispielsweise deutsche Kollegen oder auch andere, die diese Sprache nicht beherrschten, unschön war.
Die meisten Angestellten sind ganz nett, und die Leute die zu inkompetent sind und mit jedem nur Beef anfangen fliegen früher oder später raus.
Die meiste stehen jeder Zeit hinter einem. Ist vor allem bemerkbar gewesen, wenn Kunden ein Problem dar gestellt haben.
Wäre meine beste freundin nicht da gewesen wäre es nur 1 stern eigl 0 sterne denn ich habe mich da mega unwohl gefühlt
Mit einigen mit anderen sollte man vorsichtig sein vor allem wenn man sie kaum kennt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burger King ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Gehalt könnte definitiv besser sein.
Man ist als gewöhnlicher Mitarbeiter bei 12,20€ die Stunde genau beim Mindestlohn.
Hier wird, meiner Meinung nach, an den falschen Enden gespart.
Es ist auch vollkommen egal wie lange man schon dabei ist. Jemand der gerade erst anfängt, verdient genauso viel wie ein Kollege, der schon 15 Jahre dabei ist.
Als Schichtleiter scheint der Stundenlohn bei ca. 2€ pro Stunde mehr zu liegen, was auch nicht berauschend ist, aber immerhin etwas mehr in die richtige ...
Für burger King Verhältnisse gut . Bin I5 eingestiegen , waren knapp 1700-1800 netto zu der Zeit wars ok. Inzwischen müsste man glaub bei 17 die h sein wenn ichs richtig im kopf habe . Plus Zuschläge.
Dickes minus: Überstunden werden nicht vergütet
Man wird rechtzeitig bezahlt aber nicht nach Leistung. Man kann sich noch so sehr bemühen, es wird nicht so wertgeschätzt
Für so ne stumpfe Arbeit und teils eklige Sachen unterbezahlt
Die Zahlen bisschen wenig aber es geht schon
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Man kann dort leider keine Ausbildung machen aber man kann leicht schichtleiter werden und je nachdem wie man sich dann macht kann man irgendwann auch Manager in einem anderen Laden werden
Man kann Manager werden wenn man ein Großes Ego hat, kein Selbstrepekt besitzt und nicht ein Wort Deutsch spricht.
Mann hat sehr viel Kontakt mit anderen Menschen, Kunden, Kochs, u.s.w
Da muss man auch zum Meeting wenn man Krank geschrieben ist
Man kann schnell von ganz unten nach ganz oben kommen
