Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Burger King die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 413 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
177 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die nötigsten Infos für die Schichten werden weitergegeben, aber es läuft im Alltag oft chaotisch ab. Langfristige Absprachen oder echtes Feedback fehlen leider meistens.
Das Team hält meistens super zusammen. Da alle im selben Boot sitzen und den gleichen Stress erleben, hilft man sich gegenseitig eigentlich immer durch die Schichten.
Sehr schwierig zu planen. Die ständige Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdienste machen die Freizeitgestaltung schwer. Spontane Dienstplanänderungen kommen leider zu häufig vor.
Sehr stark vom jeweiligen Schichtleiter oder Restaurant Manager abhängig. Manche sind fair und unterstützen einen gut, andere stehen selbst unter zu großem Druck und geben diesen ungesiebt an uns weiter.
Sehr monotone, repetitive Tätigkeiten an der Kasse, am Drive-In oder in der Küche. Man macht jeden Tag exakt dieselben Handgriffe nach standardisierten Vorgaben.
Sehr stressig und hektisch, besonders während der Stoßzeiten. Wenn viel los ist, herrscht hoher Druck. Mit dem richtigen Team ist es aber absolut erträglich und machbar.