Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 120 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burger King die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 329 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
120 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast alle Mitarbeiter können kein deutsch
Die alten halten zusammen neue haben es sehr schwer
Jahresurlaub wird von dem Geschäftsführer geplant kann man nicht selber entscheiden
Sind bei diesem Burger King Egoisten. Heizung und Klima seid 3 Jahren defekt .
In dem Shop keine da war mein alter Arbeitgeber ( andere Store und Franchisenehmer ) viel besser.
Man fühlt sich nicht dazu gehörig