Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 182 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Burger King die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 420 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
182 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht über wöchentliche Newsletter alle zu informieren. Allerdings stehen dort oft Dinge drin, die schon längst gestartet sind, d.h. veraltet sind
Jeder ist sich selbst der nächste, jedenfalls in vielen Abtieilungen.
Es wird so getan, als gäbe es #OneFamily, allerdings gilt dies nur, so lange kein Widerspruch kommt
Vordergründig soll konstruktive Kritik geäußert werden, aber später wird dies einem vorgehalten.
Wer sich nach oben anbiedert kommt weiter, ehrliches Interesse und Feedback an den Mitarbeitern gibt es fast nicht
Geht schon, kam immer auf die Laune an
Starke Grüppchenbildung innerhalb zu kleiner Büroräume