Burger King diskriminiert Frauen mit Hijab oder Kopftuch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu streng, vielleicht kann er/sie so viel Geld selbst sparen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefen bei Burger King diskriminieren Frauen mit Hijab!
Mein/e Chef/in hat mich gekündigt weil ich Hijab genommen habe. Ist das fair? Nur wegen des Kopftuchs? Ich wusste nicht, was ich tun sollte. Sollte ich Unterstützung suchen oder alles so lassen? Ich dachte an viele Diskussionen, die wir an der Uni geführt hatten, in sozialen Netzwerken und auch in Büchern, in denen Frauen mit Hijab eine wichtige Rolle spielten. Immer wurde gesagt, dass es heutzutage normal sei, dass eine Frau mit Hijab arbeitet, sogar als Managerin, Chefin oder Führungskraft. Aber wie kann sie eine Führungskraft werden, wenn man ihr nicht erlaubt, einen ganz normalen Job zu machen? Oder kann man direkt eine Führungskraft werden, ohne Erfahrung?
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen sollte Chefen (wie mein/e Chef/in) kündigen, weil diese Chefen Burger King als unfaires Unternehmen, das die Religion nicht respektiert, präsentieren. Aber ich habe Angst dass dieses Unternehmen selbst schon unfair ist, denn das solche intolerante, unbewusste Chefen hat.
Diese Chefen nur wegen Hijab den Arbeitnehmern kündigt! Sie schätzen den Bewerbern unfair, weil sie die Bewerbungen der Frauen mit Hijab ohne Grund werfen.