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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Burger Schloz Automobile die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Service herrscht eine super Arbeitsatmosphäre, allerdings macht die Service Leitung Bzw. die Abteilungsleitung im Bereich Service das ganze zu Nichte.
Die Kollegen sind wie Freunde, man kann gemeinsam lachen aber auch über Ernste Themen sprechen.
Es gibt kein Nein, wenn man Hilfe braucht, jeder hilft jedem und im nötigen Fall, halten alle zusammen.
Das Team ist das, was den Laden am Leben hält.
Die direkten Vorgesetzten sind menschlich und versuchen einen die Arbeit so einfach wie möglich zu machen.
Der Serviceleiter macht dies aber nicht immer möglich, mit Entscheidungen, die er nicht einmal rechtfertigen kann.
Nette Kollegen, jeder kommt meist gut miteinander aus.
Jeder ist nett