Große Unruhe nach Führungswechseln
Arbeitsatmosphäre
Seit strukturellen Veränderungen in der Führungsebene wechseln Entscheidungen gefühlt sehr häufig. Es fehlt aktuell an einer klaren, langfristigen Richtung und einer gemeinsamen Vision. Die jüngsten strategischen Entscheidungen haben dem Unternehmen und der Kultur aus meiner Sicht leider geschadet, was sehr schade ist. Für mich persönlich ist daher der Punkt erreicht, mich beruflich zu verändern.
Arbeitsbedingungen
Die Stimmung im Team hat sich massiv verschlechtert. Durch die ständigen Planänderungen ist die Motivation bei vielen Mitarbeitern auf dem Tiefpunkt. Es hat sich eine teilweise sehr toxische Eigendynamik und Frustration unter den Kollegen entwickelt, die auf mich persönlich mittlerweile sehr belastend und beängstigend wirkt. Ein gesundes Arbeiten ist so kaum mehr möglich