Unfähige und unmenschliches "TOP" Management ;-)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke und deren Wahrnehmung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das komplette "TOP" Management.
Verbesserungsvorschläge
Fasst euch mal an die eigene Nase. Reflektiert euch mal ehrlich. Redet euch selbst nicht alles so schön. Denkt nicht ihr könnt alles und wisst alles besser. Werdet menschlich. Gründer warum lässt du das mit dir machen?
Arbeitsatmosphäre
- Was sich hier TOP Management nennt hat keinerlei Managementerfahrung und Ausbildung. Ich finde auch kein Talent.
- hier wird nichts mit Struktur angegangen, erwartet das hingegen vom mittleren Management, funkt die ganze Zeit in Prozesse rein und stiftet Verwirrung.
- Man sollte sich hier eingestehen das man es einfach selber nicht kann, anstatt die ganze Zeit schuldige zu suchen. So findet generell alles statt.(Problem Schuldiger Kündigung)
- Die Fähigkeit sich selbst zu reflektieren geht gegen null.
- Woher kommt die hohe Fluktuation? liegt nicht an uns. Die letzten 10 auf der Position müssen einfahc alle die falschen gewesen sein.
- Ich frage mich wann der Gründer erwacht und endlich realisiert was da neben ihm passiert
Work-Life-Balance
- immer Erreichbar
- kein Home Office
- keine Flexibilität (ah doch zwischen 8 und 9 kannst du anfangen) aber wehe du gehst mal früher
Karriere/Weiterbildung
What?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? What?
Umweltbewusstsein? Kartons werden getrennt, Papiermüll nicht
Kollegenzusammenhalt
Leider gehen die guten ziemlich schnell. So bleiben an Ende Leute die maximal unfähig sind und dadurch irgendwelche Positionen haben denen sie nicht gewachsen.(COO*hust*)
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzigen Alten sind in Machtpositionen
Vorgesetztenverhalten
Sie überspringen die Hierarchie kette. Kündigen einfach Leute unter dir weg.
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Tagesform der GFs ab:
- wer Glück hat bekommt ein neues Macbook(obwohl er Windows will). Kann aber auch seind as du ein 200 Euro Lenovo reused Notebook hast.
- Online Tools sind nicht up to date(Budget nicht vorhanden
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch(eine Mischung aus Emails mit Drohungen, wirre Delegierung von Aufgaben). Außerdem finden Meetings statt in denen man sich wahlweise auf die Schulter klopft, oder Leute an den Pranger stellt, Diskussionen unerwünscht sind, und am Ende wenn man Glück hat eine Bauchentscheidung des Ranghöchsten(wenn er denn da ist - alle anderen haben eh nichts zu melden)
Gleichberechtigung
Wenn du schwanger bist verlierst du - unflexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Aufgaben könnten interessant sein. Doch leider wissen sie es eh immer besser.
Man muss sich von Old Boomern dann erklären lassen wie Marketing funktioniert