Mehrfachbewertung
Führungskräfte in Personalführung Schulen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Rinteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als solche anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch
Work-Life-Balance
Strenges Dienstsystem
Karriere/Weiterbildung
Muss man gegen Widerstand durchsetzen
Gehalt/Benefits
Untertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar
Kollegenzusammenhalt
Hohe Fluktation
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskultur
Arbeitsbedingungen
Altes Gemäuer
Kommunikation
Kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Formal
Interessante Aufgaben
Routine
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