Mehrfachbewertung
Personalführung kein Thema
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rinteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden, Verbindlichkeit von Absprachen gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Keine Gespräche über Arbeitsabläufe
Work-Life-Balance
Unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Untertarifliche Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf das Alter
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, herablassender Führungsstil
Kommunikation
Einlinige Kommunikation von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Einsatz ausschließlich nach Vorstellungen der Führung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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