6 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Ich kann meinen Arbeitgeber nicht empfehlen. Die unteren Leitungsebenen sind völlig inkompetent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Rinteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einrichtung und Umfeld des Arbeitsplatzes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetenz der unteren Leitungsebene, ungleiche Behandlung der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Leitende Positionen mit Personen von außerhalb besetzen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es wenig und wenn auf Kosten des verbleibenen Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Findet nicht statt
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht, aber eher von Kollegen
Vorgesetztenverhalten
In den unteren Ebenen katastrophal
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Grundgehalt im unteren Bereich, Zuschläge super
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, wird nach Nase gehandelt
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mitarbeiter werden verwendet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rinteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Klare Leitungsstruktur, Schulung des Führrungspersonals
Arbeitsatmosphäre
ständiger Führungswechsel
Work-Life-Balance
Keine Weiterbildungsunterstützung,
Karriere/Weiterbildung
Keine Bildung und Weiterbildungsfreistellung
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich, keine Tarifbindung
Kollegenzusammenhalt
Personal ständig im Wechsel
Umgang mit älteren Kollegen
wird von allen das Gleiche gefordert, keine Rücksicht auf Ältere
Vorgesetztenverhalten
Inkonstant
Arbeitsbedingungen
sehr unterschiedlich, wochenlange ohne eigenes Arbeitszimmer
Kommunikation
chaotisch
Gleichberechtigung
Unekannt
Interessante Aufgaben
Alltagsgeschäft ohne Ambitionen, keine Projektunterstützung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Personalführung kein Thema
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rinteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Miteinander reden, Verbindlichkeit von Absprachen gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Keine Gespräche über Arbeitsabläufe
Work-Life-Balance
Unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Untertarifliche Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf das Alter
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, herablassender Führungsstil
Kommunikation
Einlinige Kommunikation von oben nach unten
Interessante Aufgaben
Einsatz ausschließlich nach Vorstellungen der Führung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitszeiten. Coronabonus. Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Selbstständiges Arbeiten. Etwas intransparent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rinteln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sitze abseits in einem Container.
Work-Life-Balance
Super; eine 4 -Tage-Woche
Karriere/Weiterbildung
5 Tage im Jahr, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Okay
Kollegenzusammenhalt
Kann Kollegen meines Fachgebiets jederzeit anrufen; sitze aber alleine. Arbeite generell alleine; teilweise recht einsam.
Vorgesetztenverhalten
Nett; fehlt teilweise Kommunikation bzw. Mitarbeitergespräch
Arbeitsbedingungen
Sitze im Container. Sehr kleiner Sozialraum
Kommunikation
Es können Sachen angesprochen werden. Allerdings bekomme ich wenig vom Geschehen außerhalb meines Arbeitsbereiches mit.
Gleichberechtigung
Ärzte etc. eher "gesehen"
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Der Mensch fehlt...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rinteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konstante außer die stetige gewünschte Flexibilität welche vom Personal erwartet wird.
Verbesserungsvorschläge
Das was den Patienten beigebracht wird bei sich selbst anzuwenden
Arbeitsatmosphäre
Lob von oben gibt es nicht und ein pseudo miteinbeziehen ist mittlerweile alltäglich.Das Personal muss funktionieren,nicht unbequem werden,sonst darf es gehen
Image
viele schwelgen noch in der Vergangenheit und verpassen die Realität.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten.Man muss das anwenden was in der Psychiatrie gelehrt wird. Abgrenzung !
Karriere/Weiterbildung
oft bei Antrag auf Weiterbildung erst ein ok dann aber ein Rückzug mit der Begründung(wenn eine ausgesprochen wird)das keine Notwendigkeit bei der entsprechenden Person gesehen wird(aufgrund des Arbeitsfeldes).
Gehalt/Benefits
man nähert sich dem Tarifvertrag an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es werden u.a. Ortsansässige Firmen genutzt
Kollegenzusammenhalt
In manchen Bereichen gut aber wenn der Druck von Oben groß ist macht sich der "Zusammenhalt" bemerkbar
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Jubiläum gibt es Blumen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.Viel heiße Luft,viele Häuptlinge und jeder sagt was anderes
Arbeitsbedingungen
Platz könnte genug da sein wenn nicht die Wirtschaftlichkeit im Weg stände
Kommunikation
Es wird gesagt das an der Kommunikation gearbeitet werden muss aber die Kommunikation versandet dann auch im Nirgendwo
Gleichberechtigung
Das
Interessante Aufgaben
manchmal sind Arbeits fremde Aufgaben angesagt(egal ob es passt oder nicht)
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Ohne Tarifvertrag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rinteln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Stress eines Krankenhauses; viele Vertröstungen unter Verweis auf Konkurrenzlage durch die Krankenhausleitung
Image
Schwierig, man will halt gut sein ...
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Arbeitgeber es will, zahlt er alles ...
Gehalt/Benefits
Alles nur bei Wohlverhalten, keine regelhaften und sicheren Gruppenaufstige da kein Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pseudo, patriachale Struktur mit Chef, der geliebt werden will und gerne "Bonbons" verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Personalmangel, insbesondere in der Pflege fehlt die Rücksichtnahme und die Unterstützung ist nicht sicher möglich
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen: im Team stimmt's, kommt etwas "von oben" wikrt es distanziert und unpersönlich
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal in der Pflege, viel Dokumentationsdruck, es gibt zu wenig Dokumentationsassiistenz.
Kommunikation
Viele Häuptlinge entscheiden über die Köpfe hinweg
Interessante Aufgaben
Patienten sind immer interssant und eine Herausforderung
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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