Sehr hohe Fluktuation in dieser Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine 30 Tage Urlaub im Jahr
-Kein Weihnachtsgeld
-Kein Urlaubsgeld
-Kein Privatleben mehr, durch schlechte Arbeitszeiten
-Schlechte Bezahlung
-Führungsstil
-Umgang der Mitarbeiter
-Bevorzugung gewisser Mitarbeiter
-Bis heute kein Arbeitszeugnis bekommen
-Minusstunden für zum Beispiel Wartungen an der Anlage, obwohl man seine Arbeitskraft anbietet.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen und verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Wenn Sie Ihre Gesundheit, Ihr Privatleben und Ihre mentale Verfassung schätzen, sollten Sie unbedingt die Finger von diesem Unternehmen lassen. Es gibt sicherlich bessere Arbeitgeber in der Branche, die ihre Mitarbeiter respektieren und motivieren. Dieses Unternehmen gehört nicht dazu.
Image
Was für ein Image ? Die Mitarbeiter lassen kein gutes Haar über die Firma :)
Work-Life-Balance
Ist De Facto nicht vorhanden, es ist fast so, als ob man kein Privatleben haben darf.
Frühschicht: Von Montag bis Samstag(06:00-14:00)
Nachtschicht: Von Sonntag auf Montag bis Samstag früh(22:00-06:00)
Spätschicht: Von Montag bis Samstagabend(14:00-22:00)
Und so ging es dann auch Munter weiter mit solchen Schichten, ohne das man dann mal 3 oder 4 Tage mal daheim bleiben konnte.
Es gab auch Tage wo man etwas früher gehen konnte oder sogar Tage wo ganz ausgefallen sind, dafür hat man dann natürlich auch minus stunden bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktion wird oft sinnlos in die Länge gezogen was natürlich viel Strom und Wasser benötigt also nicht gerade Umweltbewusst.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Fortbildungen sind Mangelware. Wer hier arbeitet, bleibt oft auf der Stelle stehen und sieht keine Perspektive für die Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte einen sehr guten Kollegen gehabt mit dem ich in einer Schicht gearbeitet habe, er hat es alles etwas erträglicher gemacht.
Es gibt aber Kollegen, wo man aufpassen muss was man sagt oder macht, weil die direkt zum Produktionsleiter rennen.
Vorgesetztenverhalten
Leute mit Personalverantwortung, die überhaupt nicht in der Lage sind, damit umzugehen und nicht wissen welche Pflichten und Verantwortung gegenüber den Angestellten sie haben.
Arbeitsbedingungen
Für ein Gehalt, das zum Leben eben reicht wird erwartet, dass man sich voll und ganz der Firma verschreibt.
Kommunikation
Was für eine Kommunikation ? Die interne Kommunikation ist ein Fiasko zu mindestens in der Produktion, Informationen werden unzureichend bis gar nicht weitergegeben, und die Mitarbeiter sind oft im Dunkeln. Entscheidungen werden ohne klare Begründung getroffen, und es fehlt an Transparenz. Es ist, als ob die Führungsebene eine Mauer zwischen sich und den Mitarbeitern errichtet hat.
Gehalt/Benefits
Man muss schon sehr gut verhandeln können oder man bekommt nur Mindestlohn.
Bei Gehaltserhöhung dürfen andere Mitarbeiter es nicht erfahren.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter dürfen alles machen und andere nicht, dass sagt schon alles über die Firma.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die von Ihnen geschilderten Eindrücke – insbesondere zu Arbeitszeiten, Kommunikation und Führungsverhalten – nehmen wir sehr ernst und werden weiter daran arbeiten.
Gleichzeitig möchten wir einige Punkte richtigstellen: Unsere Mitarbeitenden haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei. Arbeitszeugnisse werden selbstverständlich mit Austritt ausgestellt. Sollte es hier in Einzelfällen zu Verzögerungen gekommen sein, bitten wir dies zu entschuldigen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen sowie die interne Kommunikation weiter zu verbessern.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für einen persönlichen Austausch wenden Sie sich gerne an personalabteilung@burgis.de.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.